律图审稿专业委员会3轮严审

公司没有产假制度拒发产假工资

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-10-06 河南漯河
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    产假期间工资怎么算中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。但是,你了解产假工资是如何支付的吗如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。产假工资规定产假,工资”应全拿。
    第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
    1、生育津贴
    2、生育医疗费用
    3、计划生育手术医疗费用
    4、国家和本市规定的其他费用。
    全文
    14 2021-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3428位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司没有产假制度拒发产假工资
一键咨询
  • 周口用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    150****0487用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    151****4570用户2分钟前提交了咨询
    153****4468用户1分钟前提交了咨询
    170****8470用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    146****1250用户3分钟前提交了咨询
    157****7414用户1分钟前提交了咨询
  • 濮阳用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    166****6000用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    134****2034用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    142****7536用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    130****5172用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    163****1080用户3分钟前提交了咨询
    137****0775用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    143****0433用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    145****0737用户4分钟前提交了咨询
    174****8736用户3分钟前提交了咨询
    133****3456用户2分钟前提交了咨询
    146****1217用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    132****5171用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    173****4554用户2分钟前提交了咨询
    176****3030用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    147****4208用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    130****3841用户2分钟前提交了咨询
    162****0250用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    177****2032用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    137****5155用户4分钟前提交了咨询
    137****0262用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    166****6470用户4分钟前提交了咨询
    160****3702用户2分钟前提交了咨询
    138****6107用户1分钟前提交了咨询
    141****2450用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    131****2710用户4分钟前提交了咨询
    161****0241用户3分钟前提交了咨询
    135****5134用户1分钟前提交了咨询
    161****3212用户4分钟前提交了咨询
    172****4632用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    157****0562用户1分钟前提交了咨询
    170****5723用户1分钟前提交了咨询
    158****2620用户1分钟前提交了咨询
    155****5706用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    147****7273用户2分钟前提交了咨询
    174****5548用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    140****7150用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    178****3361用户3分钟前提交了咨询
    153****4145用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    163****0441用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    148****1817用户2分钟前提交了咨询
    142****5585用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    143****2716用户3分钟前提交了咨询
    160****4503用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    145****4860用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****9872用户2分钟前已获取解答
常州181****5137用户4分钟前已获取解答
南通181****4602用户3分钟前已获取解答
怎样适用假释制度 适用假释制度该怎么做
假释只适用于被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子,对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子除外。犯罪分子认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,假释后不致再危害社会,这是适用假释的实质条件。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
年休假制度是什么
年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法病假制度
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
病假请假制度管理规定是什么?
病假请假制度管理规定是各个公司是可以关于规章制度方面的问题来做出明确的规定的,比如说约定一下再请病假的时候需要履行哪些手续,需要提交哪些方面的证明材料,当然的因为是属于公司所制定的规章制度,也需要符合法律规定。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4699 位律师在线,高效解决问题
2024年休假制度是怎样的?
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应