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公司开除员工却以国庆假期做理由不及时结清工资该怎么办

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-10-07 福建莆田
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律师解答 共1条
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      如果单位在员工试用期期间证明该员工不符合录用条件,是可以辞退员工的。  依据《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2021-10-07
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