律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
你好 请问特殊工种 喷漆 有每日国家标准
一键咨询
为您推荐
在我国划痕险包括喷漆么
人多车多但是路少这就是当下我国的整体道路运输情况的缩影，平时可能自己再怎么小心翼翼的驾驶，也会不留意间就发现车身哪个地方出现了细小的划痕。车身的划痕肯定是需要喷漆重补的，但是现在车辆划痕险包括车身的喷漆，也就是说车子划痕造成的喷漆，可以用划痕险报销。
10w+浏览
金融保险工厂强制调离岗位，恶意降工资，有一年多的时间没有购买保险，没有合同，法定节假日没有加班双倍。
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
本人2023年7月22日在一家公司签订实习协议进行实习，实习协议上签的工作地点是青岛市市北区，2024年2月份 公司与我又签订了劳动合同，劳动合同上入职
日期还是2023年7月22日，工作地点是青岛市，现在
公司要换地址，换到城阳区，我不想去，公司拿劳动合同说事，因为签的是青岛市所以可以去城阳区。但是公
司2024年2月份给我投了五险一金，按理说签了劳动合同当月就该投社保，我可以拿劳动合同是签订提日期是2023.7.22日说事吗 说公司应该去年7月份就该给我投社保，但它24年2月份才投。
[律师回复] 您好，这种情况可以提被迫离职主张经济补偿金
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
想全车喷漆走划痕险可以吗?
想全车喷漆走划痕险是可以的，但要看你购买的车身划痕险的保额是多少。一般情况下，车身划痕的保额有2000、5000、10000的几种保额，如果你想给车子做全车喷漆，看你要花多少钱了，超过了保额的钱要自己出，同时今年此车身划痕险的合同条款自动终止，在今年再次出险车身单独划痕的话，保险公司就不赔了。
10w+浏览
金融保险公司搬迁外地。因工本人不想去。公司原因要求去帮些日子忙，回头再谈赔偿。如果去了帮忙这样会对我赔偿影响大吗？
[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好 我这边目前的问题是 我正在走一个3年前故意伤害的案子 当时由于家庭条件不好 所以一边上班一边赔付受害人 今年案子走到法院 检察院建议的是适用缓刑 上周开庭说的是择日宣判让我等消息 我就回了我工作的地方先上班 今天公司突然通知我说是单位上的人去我公司询问我这个人 然后说我这个人犯了什么事 以前犯了什么事 导致公司里面人都知道了这个事情 害怕承担责任 我在这边工作期间一直跟同事们的关系很好 工作也努力积极 现在让我失去了我的工作和别人对我的印象 他们去之前没有跟我联系打过招呼 这样的程序是对的吗
[律师回复] 您好，程序上一般没有问题的。。。
4.9w浏览
您好 我想咨询的是医疗方面的问题
我家人腿疼，在5月13日住院检查腿部，检查发现半月板变形，有轻微骨质增生和积液，无其他问题。
医院安排5月15日手术 消炎茨坪针 5月16号出院（由于手术后腿部很疼，走路很疼，病人请求多住院观察一天5月17日办理出院）
5月16日下午医生说打一个冲击波，病人说腿很疼不想做，可是医生一直说服病人做冲击波，后病人同意了，打冲击波时病人反复跟医生说腿疼，很疼，可医生说是正常反应，并没有终止打冲击波，结果16日晚上病人出现惊厥2次，10点多病人开始出现神经错乱，胡言乱语，不认识人，医生召开会诊说，可能是脑梗所致。
5月17日病人有一点好转，不在胡言乱语，但是腿部
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
喷漆工如何申请职业病鉴定？
我们所看到的喷漆工在工作中都是有专业的设备来防止所用的材料进入身体造成损伤，但是长时间的接触难免仍然会导致这些工人会因为工作得了严重的疾病，所以此时的喷漆工就应该经过对单位的申请后直接拿着材料到鉴定部门进行身体的检查后得到结果。下面来看看具体的内容。
10w+浏览
.我2020年11月27日骑摩托未挂牌照B2降cI摩托车驾驶证吊销可以恢复吗
[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
有没有相关政策我今年身患特发性肺间质纤维化疾病吃激素至今又造成了双侧股骨头坏死 ，如今医保限额已超了 今后看病报销有没有相关政策
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
4.8w浏览
沙特故意伤害罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪量刑标准的详细解读与分析如下：
首先，故意伤害罪通常被裁定为三年以下有期徒刑、拘役或者管制等惩罚方式；
其次，如果行为人故意对他人造成严重伤害并导致其重度伤残，那么量刑将在三年以上十年以下进行制定；
最后，若犯罪嫌疑人为了追求更极端的暴力效果，使用了极其残忍手段伤害受害者，并造成其重伤乃至残疾，这种情况下的量刑则会被设定在十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的范围内。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
关于故意伤害罪量刑标准的详细解读与分析如下：
首先，故意伤害罪通常被裁定为三年以下有期徒刑、拘役或者管制等惩罚方式；
其次，如果行为人故意对他人造成严重伤害并导致其重度伤残，那么量刑将在三年以上十年以下进行制定；
最后，若犯罪嫌疑人为了追求更极端的暴力效果，使用了极其残忍手段伤害受害者，并造成其重伤乃至残疾，这种情况下的量刑则会被设定在十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的范围内。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
3.2w浏览
强奸罪的追诉日期是多久
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，强奸罪的法定最高刑为极刑——死刑，而其追究时效长达二十年之久。
这意味着自罪犯实施犯罪行为之日起计算，长达二十年的时间内都可对该罪行进行依法追诉。
然而，若已在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或在人民法院受理案件的情况下，则不受上述追诉期限的限制。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
根据相关法律规定，强奸罪的法定最高刑为极刑——死刑，而其追究时效长达二十年之久。
这意味着自罪犯实施犯罪行为之日起计算，长达二十年的时间内都可对该罪行进行依法追诉。
然而，若已在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或在人民法院受理案件的情况下，则不受上述追诉期限的限制。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
通过划痕险全车喷漆可行么?
一般划痕险的最高保额是两千元。具体看当地车辆全车喷漆的费用，如果是当地全车喷漆不超过两千元的话，可以走划痕险进行全车喷漆的。全车喷漆不在保险责任范围内。如果一定要通过保险理赔实现全车喷漆的目的，可通过当地4S店或保险公司指定的维修厂家帮处理。
10w+浏览
金融保险日照交通肇事罪最少判多久
[律师回复] 解析：
在我国，拘留的期限通常是一个月至六个月之间。
若因违反交通运输管理法规而导致重大事故，致使他人重伤、死亡或导致公共财产和私人财产重大损失者，将面临三年以下有期徒刑或拘留处罚。
法律依据：
《刑法》第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
在我国，拘留的期限通常是一个月至六个月之间。
若因违反交通运输管理法规而导致重大事故，致使他人重伤、死亡或导致公共财产和私人财产重大损失者，将面临三年以下有期徒刑或拘留处罚。
法律依据：
《刑法》第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
4.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
双休日加班一天调休几天
[律师回复] 解析：
关于雇主是否应该允许其雇员于周末期间进行额外工作以完成特定任务的问题，国家法律明确规定，无论是否进行了加班，雇主都必须据此做出相应决定并提供公正合理的补偿。
如果雇主选择让雇员加班，那么他们有责任按照相关法规向雇员支付双倍的加班费；
反之，若雇主认为不必要进行加班，那么他们应允许雇员通过调休进行适当休息。
至于调休时间的长短，通常会依据实际加班时长来确定，即加班时间越长，雇员有权申请调休的时间也就越长。
然而，究竟是选择支付加班工资还是给予调休，这实际上取决于雇主与雇员之间的协商结果，但在大多数情况下，雇主往往更倾向于选择调休作为替代方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
关于雇主是否应该允许其雇员于周末期间进行额外工作以完成特定任务的问题，国家法律明确规定，无论是否进行了加班，雇主都必须据此做出相应决定并提供公正合理的补偿。
如果雇主选择让雇员加班，那么他们有责任按照相关法规向雇员支付双倍的加班费；
反之，若雇主认为不必要进行加班，那么他们应允许雇员通过调休进行适当休息。
至于调休时间的长短，通常会依据实际加班时长来确定，即加班时间越长，雇员有权申请调休的时间也就越长。
然而，究竟是选择支付加班工资还是给予调休，这实际上取决于雇主与雇员之间的协商结果，但在大多数情况下，雇主往往更倾向于选择调休作为替代方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3.7w浏览
夜班0点后赶上法定节假日该怎么休
[律师回复] 解析：
若雇主于法定节假日要求劳动者加班，应依法依照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的300％的比例向劳动者发放加班费；
若雇主在休息日内要求劳动者加班，则有权选择给予劳动者适当的调休而无需付出额外的加班费用，如若无法给予调休，则需要按照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的200％的比例向劳动者发放加班费。
在计算加班费的基准金额时，并不一定必须以劳动者的全部工资作为依据。
在确定加班费的计算基准金额时，若劳动合同中有相关规定，则应按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来进行确定。
若劳动合同中并未对此作出约定，则可由雇主与员工代表共同通过集体协商，在集体合同中予以明确。
若雇主与劳动者之间并无任何约定，则应按照劳动者本人所在岗位正常出勤月份的工资总额的70％来确定。
值得注意的是，若以上述方式所确定的加班费计算基准金额低于当地最低工资标准，则应按照最低工资标准进行计算。
在计算加班费时，日工资应按照平均每月工作时间20.92天进行折算，而小时工资则需在此基础上再除以8小时。
例如，五一长假期间每日的加班费计算公式如下：
法定节假日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×300％休息日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×200％
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若雇主于法定节假日要求劳动者加班，应依法依照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的300％的比例向劳动者发放加班费；
若雇主在休息日内要求劳动者加班，则有权选择给予劳动者适当的调休而无需付出额外的加班费用，如若无法给予调休，则需要按照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的200％的比例向劳动者发放加班费。
在计算加班费的基准金额时，并不一定必须以劳动者的全部工资作为依据。
在确定加班费的计算基准金额时，若劳动合同中有相关规定，则应按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来进行确定。
若劳动合同中并未对此作出约定，则可由雇主与员工代表共同通过集体协商，在集体合同中予以明确。
若雇主与劳动者之间并无任何约定，则应按照劳动者本人所在岗位正常出勤月份的工资总额的70％来确定。
值得注意的是，若以上述方式所确定的加班费计算基准金额低于当地最低工资标准，则应按照最低工资标准进行计算。
在计算加班费时，日工资应按照平均每月工作时间20.92天进行折算，而小时工资则需在此基础上再除以8小时。
例如，五一长假期间每日的加班费计算公式如下：
法定节假日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×300％休息日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×200％
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4.9w浏览
治安管理处罚法传唤未成年人有何特别规定
[律师回复] 解析：
在面临涉及违反治安管理法规或触及刑法的嫌犯时，唯有获得公安机关负责人的批准后，方可对其实行传唤措施。
特别针对年满十六周岁的未成年人的传唤和问询过程中，需告知并安排其法定监护人全过程参与其中。
然而，如果此嫌犯已经年满十六周岁，则无需通知监护人到场陪伴。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条
违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
（一）情节特别轻微的；
（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；
（三）出于他人胁迫或者诱骗的；
（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；
（五）有立功表现的。
在面临涉及违反治安管理法规或触及刑法的嫌犯时，唯有获得公安机关负责人的批准后，方可对其实行传唤措施。
特别针对年满十六周岁的未成年人的传唤和问询过程中，需告知并安排其法定监护人全过程参与其中。
然而，如果此嫌犯已经年满十六周岁，则无需通知监护人到场陪伴。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条
违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
（一）情节特别轻微的；
（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；
（三）出于他人胁迫或者诱骗的；
（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；
（五）有立功表现的。
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6708 位律师在线，高效解决问题
购买划痕险可以全车喷漆吗？
划痕险是商业车险的附加险，主要是指如果车辆出险划痕后，保险公司可以理赔，但是，如果没有主险，是不得购买附加险的，如果划痕只有一点，车主要求全车喷漆，保险公司只赔付遮盖划痕的部分，那么，购买划痕险可以全车喷漆吗?我们一起看一下。
10w+浏览
金融保险交通肇事罪几日内刑事拘留
[律师回复] 解析：
针对此类问题，其最终结果需视具体情境而定。
根据相关法律法规，拘留的最长期限为37天。
其次，若公安部门认为有必要将已拘留的人员转为逮捕状态，应在拘留期结束前的三个自然日内，提交至人民检察院进行审查批准；
在特定情形下，审批期限可适当延长一天至四天。
此外，对于那些流窜犯罪、反复性犯罪以及团伙犯罪等重大嫌疑人，其审查批准的时间则可延长至30天。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
针对此类问题，其最终结果需视具体情境而定。
根据相关法律法规，拘留的最长期限为37天。
其次，若公安部门认为有必要将已拘留的人员转为逮捕状态，应在拘留期结束前的三个自然日内，提交至人民检察院进行审查批准；
在特定情形下，审批期限可适当延长一天至四天。
此外，对于那些流窜犯罪、反复性犯罪以及团伙犯罪等重大嫌疑人，其审查批准的时间则可延长至30天。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
4w浏览
快速解决“交通事故”问题
我于今年5月12号签购了期房合同，房屋主体己落成还没完全封顶。若合同10月3号交工。若合同上日期不能交工，首付20万以及银行贷款能否解除。地t址是新彊省博乐市和瑞.未来城D区，……
[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决。可以前期不收费，成功后再收费
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题