律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家公司的老板,现在马上要过年了,我想问我在2016年春节怎样给员工计算工资呢

帮助10人 6.5k浏览 匿名 2017-07-24 浙江绍兴
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律师解答 共2条
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    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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    8 2017-07-24
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    《劳动法》第四十四条关于2016年春节怎样给员工计算工资的规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    全文
    14 2017-07-24
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2016年春节怎样给员工计算工资,有没有计算公式呢
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春节怎样给员工计算工资?
春节法定假日时间为农历正月初一至正月初三,因此在这三天加班的应当支付三倍加班工资报酬;另外四天为休息日调休,因此在这四天加班的首先应该补休,不能补休的应当支付两倍加班工资报酬。
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春节加班工资怎么计算?
根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定,农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;如果安排劳动者在其他放假时间加班的,应首先安排补休,补休时间不少于加班时间。如果不能安排补休的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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春节加班工资如何计算
根据春节放假规定,农历正月初一到正月初三为国家法定节假日,其余四天为调休假。因此春节正月初一到正月初三加班的应该支付劳动者三倍工资报酬,即为月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3;其余时间加班的应该支付劳动者两倍工资报酬,即为月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2。
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