律图审稿专业委员会3轮严审

我听说有的时候公司是需要给我们开3倍工资的。所以想向大家咨询一下,哪些算3倍加班工资?

帮助10人 832浏览 匿名 2017-07-25 河南信阳
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律师解答 共2条
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    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    13 2017-07-25
  • 法律咨询顾问
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    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。这就是对于哪些算3倍加班工资的相关解答。
    全文
    11 2017-07-25
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