试用期内国庆7天回来8号申请正常离职，当时问了用人单位需不需要再上三天班，单位领导问及交接问题，回答之后，在离职申请书签字让我当天走，问了有没有7天工资也说了有，但是15号发工资告知我是自离的，没有国庆7天基本工资，再问领导不承认说有工资也不承认是正常离职，这种怎么办？这七天工资还能要回来吗？

你好。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。