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我们公司在国家法定假日期间也加班,我想咨询一下律师按照相关规定国家假加班工资怎么算的

帮助10人 1.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-26 浙江绍兴
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律师解答 共2条
  • 证据分析法务
    证据分析法务
    15人赞同了该解答
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    第四十四条【延长工作时间的工资支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    7 2017-07-26
  • 绍兴维权顾问
    绍兴维权顾问
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    您好,关于国家假加班工资怎么算的解答如下,单位应按300%支付工资报酬。
    劳动法第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    全文
    10 2017-07-26
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按照相关规定国家假加班工资怎么算的
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