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17岁工厂老板跑路为支付工资

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-10-21 广西南宁
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      单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。  依据《工资支付暂行条例》  第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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    8 2021-10-21
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工厂倒闭老板跑路怎么办?
企业倒闭,老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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妻子继承已故丈夫房产费用需要支付哪些
[律师回复] 解析:
关于继承公证费用方面,其具体计算方式为依照评估价值的百分之二或者受益额的百分之二进行收取,且最低收费标准不得低于人民币两百元整;在评估费用方面,依据现行规定,对于资产总额在一百万元以下的部分,其差额计费比例大致上在千分之五左右;而对于资产总额介于一百万至一千万之间的部分,则相应的计费比例提升至千分之二点五;
至于房产继承过户所需支付的相关费用,主要包括一百元的登记费用以及五元的权证印花税;
此外,根据相关法律法规,法定继承人在继承房地产时可享受免缴契税的优惠政策;
然而,若非法定继承人根据遗嘱承受房屋权属,则需按规定缴纳契税,税率为百分之一点五。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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深圳工厂倒闭老板跑路员工如何赔偿?
根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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农村邻居种树挡住了我家的路应该如何处理
[律师回复] 解析:
首先,报警处理是必要之举。若有村民非法占据生产路,侵犯了其他公民的合法权益,应立即报警。当地警方会依据实际情况对责任人实施法律追究。
其次,可以选择通过法律途径予以解决。如果因为此事导致了物质损失,受害人有权向人民法院提出起诉,以民事诉讼维护自身合法权益。
然而,须牢记不能采取暴力或辱骂等方式解决问题。在任何情况下,殴打他人或故意伤害他人都是违反法律法规的行为,将受到公安机关依法追究法律责任。
最后,需要明确的是,农村土地所有权归属于集体,而道路作为交通基础设施,个人擅自占用是违法的。对此类行为,可向当地派出所举报并接受治安管理处罚,如情节严重,还可提起民事诉讼,维护正常通行权不受侵害。
法律依据:
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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私营公司老板挪用资金的定性是什么
[律师回复] 解析:
具体情形需要根据实际情况来细致剖析,若企业或其它特定机构的从业者利用自身职权的优势地位,挪用所在单位资金供其个人使用或者以借贷形式转让给他人。
依据我国相关法律条款的明确规范,在私人性质的企业中,员工挪用公款的行为,由于其身份属性为私营企业职工而非国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体等公共部门的工作人员,因此不能被视为挪用公款罪的主体,故应按照挪用资金罪的相关规定进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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老板跑路了工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
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劳动纠纷
碰到拦路抢劫犯罪人不成年应该怎么处理
[律师回复] 解析:
对于涉案未成年人而言,其对于所触犯之罪行的认知程度、致成犯罪行为的起因与动机、犯罪发生之时的法定年龄段以及该类犯罪行为系初次出现还是偶然为之等因素,均须进行综合性的考量。
此外,还需着重关注未成年人在犯罪后的悔罪态度及其个人成长经历以及平时生活中的行为规范表现等因素。基于以上诸多因素的综合考虑,对于未成年人的犯罪行为,应给予适当的从轻或减轻处罚。
具体来说,对于年满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年人所实施的犯罪行为,可以在基准刑罚的基础上减少30%-60%的刑期;而对于年满十六周岁但尚未达到十八周岁的未成年人所实施的犯罪行为,则可在基准刑罚的基础上减少10%-50%的刑期。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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老板跑路了工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板跑路了工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
两个人合伙开修理厂股权分配有哪些
[律师回复] 解析:
在实施利润分享安排中,仅有盈利部分方可按照出资比例(亦或是依据协议中的具体条款)进行分配。
然而,在实际的合营业务运营过程中,原始资本无法作为收益进行分割。唯一的例外情形是当各方决定终止合营关系时,应当将原始资本与尚未分配的利润首先用于支付外部债权人所产生的债务,倘若尚不足以抵扣全部债务,则应按照出资比例进行分担(此种情况不适用于有限责任公司)。在债务偿还完毕后,剩余的资金才可按照出资比例(或者依照协议中的相关规定)进行分配。在此期间,通常并不允许股东撤回投资。除非在合伙(合作、合资)协议以及章程中有明确规定,否则应按照既定规则执行。利润分享的安排并不会对股东的初始投资金额造成任何影响。若股东被允许撤资,那么此次的利润分享也不应影响到他们原先的投资额度。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。
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工厂老板跑了工人工资怎么办
逃匿的涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可以报警处理。劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
公司不支付竞业协议补偿金应该怎么办
[律师回复] 解析:
1.若用人单位未能履行其向劳动者支付补偿金的义务,则该竞业限制协议将自动失效。
然而,若用人单位持续拒绝支付补偿金,那么劳动者便有权解除其竞业限制义务,并且已经支付的补偿金无需退还。
2.如果劳动者仅仅是违反了竞业限制而没有给用人单位带来任何实质性损害,那么用人单位有权要求劳动者退出竞业岗位,同时收回已经支付的竞业限制经济补偿金,同时,对于余下尚未支付的补偿期的款项亦将不再予以偿付。
3.若劳动者的竞业限制行为已经给原来的用人单位造成了某种程度上的损失,那么双方可以在合同中明确约定违约金的具体计算方式。例如,可以考虑将原用人单位所遭受的实际损失与调查费用相加作为违约金的计算依据。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
快速解决“劳动纠纷”问题
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行贿罪17万处罚金吗
[律师回复] 解析:
一、对于行贿数额在人民币一万元及以上至人民币三万元以下者,处以五年以下有期徒刑或拘役之罚,并附带罚金;
二、若行贿数额在人民币一百万元以上但不超过人民币五百万元之间的,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时附带罚金刑;
三、而当行贿数额达到人民币五百万元以上时,则将面临至少十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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