欠薪线索如何能取消啊

[律师回复] 解析：
商户未能按照约定及时结算雇员劳动报酬时，雇员可采取以下途径以维护自身权益：
与商铺负责人展开平等、理性的沟通协商；
向相关调解机构提出合理的调解申请；
向当地劳动监察部门进行真实有效的投诉举报；
向劳动争议仲裁委员会提交正式书面仲裁申请；
若对仲裁裁定结果仍存异议，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼；
或者直接向人民法院递交支付令申请书；
除上述途径外，亦可寻求其他合法合规的解决办法。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
我国的《中华人民共和国刑事诉讼法》针对调取证据作出了明确的规定。
其中包括：
人民法院、人民检察院以及公安机关拥有调取证据的权力，他们有权向相关的单位及人员收集并调取与案件相关的证据信息。
同时，相关单位和个人有义务务必如实提供证据信息。
另外，行政机关在进行行政执法以及查办案件的过程中所获取的各类证据材料，例如物证、书证、视听资料以及电子数据等，在刑事诉讼程序中均可被视为有效的证据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十四条
人民法院、人民检察院和公安机关有权向有关单位和个人收集、调取证据。
有关单位和个人应当如实提供证据。
行政机关在行政执法和查办案件过程中收集的物证、书证、视听资料、电子数据等证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用。
对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据，应当保密。
凡是伪造证据、隐匿证据或者毁灭证据的，无论属于何方，必须受法律追究。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，消费者故意购买已经过期且质量存在问题的商品，随后对商家进行索赔，然而他们的真实动机并非仅仅是为了保护自己的合法权益，更多的是源于寻求不当利益的非法占有目的。
因此，这种行为已经远远超出了正常维权的范畴，构成了刑法中的敲诈勒索罪行，理应受到刑事追责，换言之，此类行为将面临被判刑的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在满足特定条件的前提下，失业人员是有资格申请领取失业保险金的。
具体来讲，只要参加社会保险并缴纳了一年以上费用，并且不是因为自身原因导致失去工作岗位的，他们就可以向相关的失业保险经办机构提出申领失业保险金的要求。
值得注意的是，这其中还涉及到缴费时间和总额。
对于那些个人以及其所在用人单位累计缴费年份达到1年但不足5年的情况，领取失业保险金的最长期限为12个月。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
若在离婚诉讼中，女方主张争夺子女抚养权，以下策略将具有实际效果：
首先，女方应当具备充分的证据来证明男方曾对未成年子女实施过严重的犯罪行为，此时男方显然不再适宜继续与子女共同生活；
其次，当子女年龄尚不足两周岁时，由母亲亲自照料无疑更为有利于其身心健康的发展；
最后，女方还需能够证明自身相较于男方而言，拥有更为优越的经济实力，职业稳定性更高，能够为子女提供优质的教育资源，从而助力他们更好地成长。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在房产证上增设子女的姓名需缴纳相应手续费用。
若您希望在房产证上添加子女的名字，需由相关的双方携带身份证、户口簿、新生儿出生证明以及房产证等重要文书材料前往当地的房地产管理局公共事务服务大厅办理增添共同所有权人的相关手续，同时还需支付相应的制图费用及登记费用。
法律依据：
《民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
第二百二十三条
不动产登记费按件收取，不得按照不动产的面积、体积或者价款的比例收取。

[律师回复] 解析：
关于同居期间的赔偿问题：
若有一方以缔结婚姻关系为前提而支付了彩礼，然而最终并未实现婚姻之目的，此时在解除同居关系之际可以提出赔偿请求。
然而，需要注意的是，我国的相关法律并不对此类同居关系予以特别保护。
在同居关系解除之时，一方是否有权向另一方主张赔偿，这在法律层面上并无明文规定。
从法理以及立法本意的角度来看，在解除同居关系的过程中，一方无权向另一方索求赔偿。
非婚同居作为一种生活方式，是男女双方对于自身生活状况的自主选择，法律并不会强行介入进行干预。
但是，双方当事人都应该意识到，这种生活方式背后潜藏着巨大的法律风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在取保候审一年后，必须要解除这一措施并将保证金如数奉还。
我们国家的法律法规对此有着清晰而明朗的规定，即取保候审的时限严格设定为一年。
因此，当这个时间周期结束且没有发现新的犯罪行为时，便应解除取保候审的状态；
然而若在取保候审阶段，罪案被明确地确认下来，那么警方将立即对当事人进行逮捕。
所以，要么是解除了取保候审的措词，要么便是暂时性地变更成其他形式的刑事制裁手段。
不过，最终的处理方案仍然取决于案件的具体情况和处理人员的判断力。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于被采取强制措施的犯罪嫌疑人和被告人，如果其被限制人身自由的法定时限已经届满，那么他们有责任将其释放、解除取保候审、监视居住或依法变更强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在我国，针对伪造、变更或滥用伪造、变更机动车登记证书、车牌号码、行驶证以及驾照等违法行为，有关法律法规明确规定：
执法机构有权对涉嫌违法车辆进行暂扣处理，处以15天以内的行政拘留，同时处罚款2000元至5000元不等；
若情节严重构成犯罪的，则需依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十六条
伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十日以下拘留，并处一千元以上三千元以下罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处二千元以上五千元以下罚款。
当事人提供相应的合法证明或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
在变道车辆与直行车辆产生碰撞事故时，交管部将依据双方对于事故发生所扮演角色以及过失的严重性，来判定当事人应负的责任。
若有一方因违反交通规则而引发事故，那么该方需承担事故的全部责任；
如双方都存在过错，则根据各自过错的大小，分担相应的责任；
倘若双方对于事故的发生均无过错，那便可视为交通意外事故，双方无需承担任何责任。
然而，具体的责任划分仍需由公安机关交通管理部门根据交通事故现场的勘查、检查、调查结果及相关的检验、鉴定结论进行综合判断。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，犯罪嫌疑人可能触犯了故意伤害罪以及过失致人死亡罪这两个不同的罪名。
就故意伤害罪而言，若因受害者伤情过重引发其最终死亡，犯罪嫌疑人将有可能面临更严重的指控——即涉嫌谋杀。
相反地，倘若其过失酿成了被害者的死亡，那么犯罪嫌疑人则可能需要承担过失致人死亡罪的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于无自有房屋情况下申请人提取其住房公积金的规定如下：
所申请提取的房屋应按照公共租赁住房的建造标准来认定；
具体来说，此种类型房屋的建筑面积应限制在60平方米；
根据租房提取住房公积金的最高标准（每月每平方米35元）的55%来核定，计算出每个申请人的住房公积金可提取额度。
如此计算，每位申请人每年可提取的最高额度可达6,930元人民币（即：
每月每平方米35元×55%×30平方米×12个月）。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
我们常说的"十三薪"，一般而言是指在工作年限达到一整年后，有资格领取第十三个月份的工资收入。
在此基础上，大部分企业所实行的"13薪"政策实际上就是年末双薪方式，即在每年的最后一个月，公司会额外向员工支付一个月的薪酬作为福利待遇；
此外，也存在部分企业将时间周期设定为12个月，只要员工在该期限内完成了固定的工作任务，即可获得"13薪"。
因此，"十三薪"发放对象仅限于工作年限满一年以上的员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在职员工的退休薪酬主要由基本养老金构成，而基本养老金在计算发放过程中，又可细分为基础养老金、个人账户养老金以及地方养老金这三个主要部分。
具体来说，基础养老金的计算公式为（全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（包括视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金则等于个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在朋友间借贷的情境中，若双方均遵循法律规定，并对此行为签署了明确的借款协议或具备相关书证等有效证据，那么这种情况便被视为一种民间经济往来活动，属于普通民事法律范畴，也就是我们通常所说的债权债务关系。
因此，此类行为并不构成违法犯罪行为。
然而，如果有人故意拒绝履行人民法院已经生效的判决、裁定，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；
若情节特别恶劣者，则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若机动车驾驶员只是在过斑马线时停下，未进行后续行驶操作，那么这并不构成闯红灯行为。
对于如何界定机动车是否存在闯红灯的行为，具体规定如下：
交通管理部门在对机动车闯红灯行为进行取证时，通常需要至少三张图片作为证据支持，这些图片涵盖了车辆在通过停止线之前、之后以及进入路口的全过程。
当车辆刚刚越过停止线时，如果驾驶员没有继续移动车辆以维持其原有的状态，交通管理部门将不会判定该行为为闯红灯。
然而，如果驾驶员不小心恰好越过了停止线，切勿抱有任何侥幸心理，试图加速冲过停止线或者为了躲避电子警察的拍摄而大幅度倒车，因为电子监控设备所捕获的是动态图像，这样的行为将会被视为一次完整的违法记录。
因此，在车辆刚刚越过停止线的情况下，只要驾驶员没有继续移动车辆以维持其原有的状态，交通管理部门便不会判定其为闯红灯行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

[律师回复] 解析：
若贵司欲降低员工薪酬而非直接解雇之，此举实属违法行为。
在处理此类问题前，您有权利与公司洽谈相关事宜。
如双方无法达成共识，建议您立即向当地人力资源和社会保障部门提出申诉。
在这种情况下，用人单位擅自降低劳动者报酬，劳动者有权以未能按时、足额获得报酬为由，向劳动仲裁机构提起诉讼，请求解除劳动合同并获得相应的经济赔偿。
若您仍希望继续保持劳动关系，则仅能主张工资差额部分的权益。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
对于在双黄实线路段违规掉头的行为，相应的处罚措施为扣除驾驶执照积分1分，同时罚款金额高达200元人民币。
具体而言，这种情况通常发生在道路相对较宽敞的区域，特别是双向多车道的马路中央部分，我们可以清晰地观察到双黄实线的存在。
如果驾驶员在此类路段进行违规掉头操作，将被处以罚款并扣除驾照积分3分。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分分值》第十二条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记1分：
（一）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的；
（二）驾驶机动车不按规定会车，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定倒车、掉头的；
（三）驾驶机动车不按规定使用灯光的；
（四）驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的
（五）驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的；
（六）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量未达到百分之三十的；
（七）驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆以外的机动车上道路行驶的；
（八）驾驶擅自改变已登记的结构、构造或者特征的载货汽车上道路行驶的；
（九）驾驶机动车在道路上行驶时，机动车驾驶人未按规定系安全带的；
（十）驾驶摩托车，不戴安全头盔的。

[律师回复] 降薪需要与员工协商一致。建议先向劳动部门反映帮忙协商，协商不成再走司法途径

[律师回复] 你好，协商不成就只能起诉。不过需要有证据的。