想辞职，但是厂里不给辞职书。不给辞职怎么办？

如果工厂拒绝员工辞职，员工有权在提交离职申请后的三十日内将书面申请递交至人事部门。期满后，员工可依法终止雇佣关系。若因工厂违反劳动法，使员工离职，则工作时长不得超过36小时/周，并应支付加班费。若工厂不支付报酬，客户可选择劳动仲裁。在遭受工厂非法限制或危险作业情况下，员工可依法解除劳动关系。

如果工厂拒绝员工辞职，员工有权在提交离职申请后的三十日内将书面申请递交至人事部门。期满后，员工可依法终止雇佣关系。若因工厂违反劳动法，使员工离职，则工作时长不得超过36小时/周，并应支付加班费。若工厂不支付报酬，客户可选择劳动仲裁。在遭受工厂非法限制或危险作业情况下，员工可依法解除劳动关系。

如果工厂拒绝员工辞职，员工有权在提交离职申请后的三十日内将书面申请递交至人事部门。期满后，员工可依法终止雇佣关系。若因工厂违反劳动法，使员工离职，则工作时长不得超过36小时/周，并应支付加班费。若工厂不支付报酬，客户可选择劳动仲裁。在遭受工厂非法限制或危险作业情况下，员工可依法解除劳动关系。

工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

想辞职只要按照法律规定的流程进行申请的，那么可以不用用人单位同意，直接就可以走人，但如用人单位扣克自己的工资劳动者还可以要求用人单位赔偿自己所有的经济损失，从而保障自己的合法权益。