律图审稿专业委员会3轮严审

朋友没有签订劳动合同,不知道有双倍工资么,所以现在想请问一下一般未签合同有双倍工资吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-28 浙江绍兴
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    1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
    2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资
    3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
    4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
    法律依据
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    13 2017-07-28
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未签合同有双倍工资吗,规定一般是什么呢
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未续签合同要给双倍工资吗
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。
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合同事务
盗窃罪一般要审几次判刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,当盗窃行为所涉及的金额达到了一千元人民币时,即可被认定为刑事犯罪。
具体来说,盗窃公私财物价值在一千元到三千元之间、三万元到十万元之间以及三十万元到五十万元之间的情况,应分别视为“数额较大”的范畴,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金。
值得注意的是,盗窃罪并非仅限于盗窃金额达到特定标准后才能予以判定。
即便在某些情况下,盗窃金额尚未达到上述标准,但若存在少量多次、频繁进行盗窃的行为,同样适用于此种法律规定。
举例来说,倘若行为人在两年时间内实施了三次及以上的盗窃行为,尽管其盗窃金额尚未达到“数额较大”的定罪标准,仍需按照盗窃罪论处。
此外,根据相关法律法规,对于盗窃公私财物的行为,无论其金额大小如何,只要属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或是扒窃等情况,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金。
而对于那些盗窃金额巨大或存在其他严重情节的行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还可能被处以罚金。
至于那些盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,同时还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同未签订双倍工资吗?
劳动合同未签订是可以要求双倍工资赔偿的。员工在某单位入职的最迟一个月之内双方必须要签订一份受到法律保护的正规劳动合同,如果没有签订劳动合同的,员工有权向单位要求其支付双倍工资作为赔偿。
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劳动纠纷
深圳盗窃罪一般多久判刑
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数量较大或者多次实施盗窃行为、擅自侵入他人住宅进行盗窃活动、携带凶器实施盗窃以及扒窃公私财物等违法犯罪行为。
在构成盗窃罪的情况下,具体的量刑标准如下所述:
首先,对于犯罪情节较轻的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金责任;
其次,如果犯罪数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要缴纳罚金;
最后,若犯罪数额特别巨大或存在其他特别严重情节,罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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未成年人犯盗窃罪判刑多久
[律师回复] 解析:
1.年龄届满十六岁而不足十八岁者,若盗取公私财务之价值达到了数额较大者,或者屡次实施盗窃行为,包括入室行窃、携带武器行窃及扒窃等各式各样的盗窃行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还会面临罚金的罚款。
2.对于未满十六岁的未成年人而言,如果他们进行了盗窃行为,那么这种行为并不构成犯罪,也不会受到刑事责任的追究。
然而,他们的父母或监护人应该对其进行严格的管教和教育。
3.对于盗窃公私财物,且数额较大的情况,或者是多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还会面临罚金的罚款。
如果数额巨大或者存在其他严重情节的话,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要缴纳罚金或者没收财产。
4.当构成盗窃罪时,可以根据以下不同的情况来确定量刑起点:
如果盗窃金额达到了数额较大的起点,并且在两年内实施了三次盗窃行为,或者是入室盗窃,或者是携带武器盗窃,又或者是扒窃,那么就可以在一年以下有期徒刑、拘役的范围内确定量刑起点;
如果盗窃金额达到了数额巨大的起点,或者存在其他严重情节,那么就可以在三年至四年有期徒刑的范围内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
强奸罪一般需要什么证据
[律师回复] 解析:
对于证据种类,主要包含但不仅限于以下几种类型:
1.物证:
其中包括但不限于案发现场所遗留下的精斑、血迹、毛发以及体液混合物(如避孕套、床单、被套、枕巾、枕套、纸巾等)。
在对这些物证进行分析时,通常需要结合鉴定机构出具的鉴定结论以进一步核实其可信度并进行印证。
2.受害人陈述:
此类证据通常来自于受害者本人,是证明性侵行为确实发生的最直接证据之一,其中可能涉及到对犯罪行为整个过程的详细描述。
3.证人证言:
其他目击者或者相关证人的陈述,可以为受害人的陈述提供有力的支持,或者为我们了解犯罪嫌疑人的行为背景提供重要线索。
4.视频监控录像:
若案发地点设有视频监控设备,那么相关的录像资料便可作为直接证据使用。
5.手机、车辆等定位系统数据:
这些数据能够有效地证明犯罪嫌疑人在案发当时是否身处现场。
6.精斑检验鉴定及DNA鉴定:
通过运用先进的科学技术手段,对物证上的精斑、血迹等进行检验鉴定,从而确定其是否与犯罪嫌疑人有关联。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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未签订劳动合同双倍工资吗
如果用人单位没有签订劳动合同的话,劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资,用人单位最迟需要在建立劳动关系后的一个月以内进行签订劳动合同,否则就是违法的行为,需要对劳动者进行赔偿。
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劳动纠纷
一般挪用资金罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
针对“挪用公款罪”的量刑标准做出如下明确规定:
若行为人利用职务之便,将公款挪作他用以满足个人利益,如进行非法活动者,或涉及公款数额较大且用于营利性活动者,以及公款数额较大且逾期未偿还达三个月以上者,均构成挪用公款罪,应依法判处五年以下有期徒刑或拘役;
若情节严重者,则需处以五年以上有期徒刑。
对于那些挪用公款数额巨大且拒不退还者,则需处以十年以上有期徒刑或无期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
老人70岁袭警罪一般怎么处理
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,袭击警察的行为是构成对公职人员进行妨碍的犯罪行为,即“妨害公务罪”。
这种行为会面临严重的法律后果,将按照“妨害公务罪”进行刑事诉讼并追究其相应责任。
根据相关法律条款,如果有人使用暴力或威胁手段来阻止国家机关工作人员依法履行职责,那么他们将会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚款等严厉惩罚。
同样地,如果有人使用暴力或威胁手段来阻止全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法履行代表职责,也将按照上述规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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未签劳动合同的双倍工资吗
劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付11个月二倍工资。
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劳动纠纷
贩毒不能犯未遂罪吗
[律师回复] 解析:
在犯罪行为已然启动之后,由于外界因素超出本人原定计划而未能成功实现犯罪目的者,被称为犯罪未遂。
对于这些尚未达到既定目标的罪犯,可依照既遂罪犯的量刑标准进行适当调整,给予从轻或减轻惩罚的待遇。
对于贩卖毒品罪这种特殊类型的未遂案件,我们总结出以下三个基本特征:
首先,罪犯必须已经开始实施贩卖毒品的实质性行为,也就是我们通常所说的有偿转让毒品;
其次,罪犯的贩卖毒品行为并未取得预期效果,也就是说,虽然他们已经采取了行动,但毒品并未真正地转移给他人,或者因为其他不可预见的情况,使得法律认为这一行为并未成功;
最后,未取得成功的原因必须是由罪犯自身无法控制的外部因素造成的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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未续签劳动合同双倍工资吗
双倍工资还需要看是否是用人单位在规定的期限内不续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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