公司解散孕妇可以怎么赔偿，是解散不是遣散

有赔偿，主要是终止劳动合同赔偿金。其它牵涉拖延劳动者薪水和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖延劳动者薪水和补缴社保保险费为
第一步骤、
第二步骤为清偿债务、
第三步骤为清偿银行借贷。可由给钱方自行重组清算组，清算终结后公告并依法流程注销公司；牵涉纷争的，由属地管辖法院介入组织清算。　　终止劳动合同赔偿金相关法律依据适用“劳动合同法”相关限定：
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　
（四）用人单位被依法宣告破产的；　　
（五）用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的。　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿：　　（四）用人单位依照本法第四十一条
第一款限定解除劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、
第五项限定终止劳动合同的。　　第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。