占用多少耕地才是占用耕地

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占犯罪的罚金核算方法需要紧密关联到所侵占财务的具体数额。
详细而言，其具体的计算方式如下所示：
1.若被侵占的财物金额介于人民币1万元至不足3万元之间，那么所处以的罚金应当在人民币1500元以下；
2.若是被侵占的财物金额位于人民币3万元至不足10万元之间，此时所施加的罚金应当在于人民币3万元以下；
3.而当被侵占的财物金额超过了人民币10万元时，届时所需支付的罚金将为人民币10万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若被告人触犯了抢劫罪行，依据现行法律法规的有关规定，只要满足法定的减刑条件，即可获得减刑。
根据我国刑法典第七十八条之规定，对于被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的罪犯，在服刑期间如能严格遵守监狱的各项纪律规定，积极接受教育和改造，确实表现出深入的自我悔悟，亦或是在改造过程中具有立功情节者，经司法机关依法审核后均可获得相应的减刑处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
关于绑架罪在司法程序中的处理，我们需要关注以下几个关键点：
首先，如果行为人以获取钱财为主要动机而对他人实施绑架的，这属于典型的绑架犯罪类型；
其次，如果行为人将他人挟持为人质的情况也应被视为绑架罪行的一部分；
最后，若行为人意图通过绑架儿童或婴儿来勒索钱财的，也同样属于绑架罪的范畴。
对于这些情况，我们都应该保持高度警惕。
在理解绑架罪的构成要件上，我们可以从以下四个方面进行分析：
第一，犯罪主体必须是年满16周岁以上的自然人；
第二，行为人必须具备主观上的故意心态；
第三，绑架罪所侵害的客体主要包括他人的人身自由权、健康权、生命权以及公共和私人财产所有权等多项权益；
第四，客观方面则表现为行为人采用暴力手段、威胁恐吓或者其他非法方式，对他人实施绑架的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的规定，职务侵占罪的定罪标准为六万元人民币而并非一万元人民币。
在此类犯罪中，行为人系利用其在公司、企业或其他相关单位所担任的职务便利，以不正当手段私自占有该单位的财产。
若数额达到较大的程度，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若数额达到巨大的程度，则将面临五年以上有期徒刑并附加没收个人财产的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑规范，具体如下：
若被告人触犯了该罪名，则将根据其犯罪情节程度，在刑法规定的范围内判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时依法没收个人财产作为罚金的附加处罚；
若被告人实施的职务侵占行为所涉及的金额较大，那么根据法律规定，将被依法判处三年以上、十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳相应的罚金作为惩罚；
如果被告人的职务侵占行为涉及的金额特别巨大，那么他将面临更为严重的刑事责任，即被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金的处罚。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，他们在履行职务过程中，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占为己有，且涉案金额达到一定程度的话，将会受到法律的制裁。
具体而言，如果涉案金额较小，那么将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金作为惩罚；
如果涉案金额较大，那么将被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，同时也需要缴纳罚金作为惩罚；
而当涉案金额特别巨大时，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金作为惩罚。
此外，对于国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员来说，如果他们存在上述职务侵占行为，那么将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法相关规定，侵犯他人财产罪的量刑标准如下：
1、若行为人触犯侵犯他人财产罪，例如以抢劫罪为例，通常情况下应判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；
2、倘若涉案金额巨大或存在其他特别严重情节，则应处以三年以上七年以下有期徒刑。
对于在公共交通工具上实施更为恶劣的抢劫行为者，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或没收个人全部财产。
关于侵占他人财产的问题，如行为人将代为保管的他人财物、他人遗失物品或埋藏物非法据为己有且数额较大，便构成侵占罪。
侵占罪作为刑事案件中的自诉案件，若涉案金额达到较大程度且行为人拒绝归还，其所受处罚将会较为严重，包括罚款等。
需要注意的是，侵占罪属于刑事案件中的自诉案件，相关法律法规明确规定自诉案件中包含告知才处理的案件类型，而侵占罪正是其中之一。
与此相对照的是，一般刑事案件均属公诉案件范畴，由检察机关代表受害人提起诉讼，而自诉案件则要求受害人亲自提起诉讼，公诉机关并不参与其中。
侵占罪的犯罪客体针对的是他人交付给行为人保管的财物、遗忘物以及埋藏物等多种形式的财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑标准如下所述：
该犯罪的主体必须具备特定职务身份，借助其在职务上或工作中便利条件，私自将原本归属于单位所有的财产据为己有，且当涉及的金额达到法定数量时，应依照本罪予以惩处。
依据相关法律规定，对于本罪，若涉案金额达到较大程度，则应判处两年以下有期徒刑；
而若涉案金额巨大，则可判处五年至六年有期徒刑。
然而，具体应判处何种刑罚，仍需结合实际情况进行分析，并按照法定的量刑幅度进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪作为典型的告知方才予以处理之自诉性质的刑事案件，理应经由法定的权限机构人民法院任命立案后方能展开调查与审理程序。
然而在实践中，人民法院会对涉及该类犯罪行为的举报材料进行严格的审查，若发现确有犯罪事实存在且需要追究其刑事责任时，便会依法启动立案程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
诽谤罪应依照我国现行法律法规中的相应规定来加以判定。
诽谤罪的认定主要包括以下四个要素：
1.该罪名侵害的法益乃是他人的人格尊严以及名誉权；
2.在犯罪的客观层面上，它表现为行为人实施了捏造并且散布一种不实之辞的行径，这种行为的结果足够贬损他人的人格和名誉，而且情节严重；
3.本罪的主体是一般的自然人，只要其达到了法定的刑事责任年龄且具备刑事责任能力，便都有可能构成此罪；
4.从主观角度来看，行为人必须是故意为之，即他明知自己所散布的是足以损害他人名誉的虚假事实。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
侵犯财产罪中的侵占罪的立案条件主要包含如下几个方面：
首先，立案的前提是合法地占有他人财物；
其次，在客观层面上，其表现形式为将他人委托给自己保管的财物、遗失物或埋藏物非法据为己有，且数额较大，同时拒绝归还给原所有人；
再次，从主观角度来看，必须是出于故意，并具有非法占有该财物的明确意图；
最后，构成犯罪所需的起点金额需要达到一定的标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
此问题须根据具体情形加以考量。
倘若涉及职务侵占罪行且侵吞公司、企业财物数额已达五千元，则依据现行相关法律法规，该行为已经满足了公安机关的立案标准。
在此种情况下，公安机关将依照法定程序启动调查并依法追究其刑事责任，通常情况下将判处被告人五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。
《决定》第十条的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占用本公司、企业财物的行为。
实施《决定》第十条的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；
侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。

[律师回复] 解析：
（一）对于侵占他人财物数量达到2万元及以上而不足10万元的行为，应当被视为“数额较大”，根据法律规定，应当予以立案追究其刑事责任，同时处以两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚。
（二）侵占他人财物数量超过10万元的情况，则构成了“数额巨大”犯罪，将面临两至五年的有期徒刑以及相应罚金的处罚。
（三）若存在下列任一种情节，即视为“其他严重情节”，需要处以两至五年的有期徒刑以及相应罚金的处罚：
1.侵占残疾人、老年人、未满十四周岁的未成年人或者丧失劳动能力者的财物；
2.侵占灾民、移民、受救助对象的财物；
3.其他严重情节的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若发现邻人非法侵占了集体所有的土地，您有权依照法律程序提起诉讼并予以控告。
为妥善处理该事宜，您与邻人皆宜首先尝试通过充分沟通和协商来化解纷争，无法自行达成协议时还可寻求村委会及乡(镇)人民政府等权威机构协助调解；
如经努力仍未能达成各方都能接受的方案，您可向上一级仲裁机关提出申诉或向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
法律依据：
《民法典》第二百四十九条
城市的土地，属于国家所有。法律规定属于国家所有的农村和城市郊区的土地，属于国家所有。

[律师回复] 解析：
对涉案者应判处至少三年但不超过十年的有期徒刑，同时须缴纳罚金。
在公司、企业或其他相关机构中担任职务的工作人员，如果利用其职务所赋予的职权便利条件，将本单位的财产据为己有且数额达到一定程度，将会被判以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处以罚金；
若侵吞公款金额较大则会面临更严重的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若要明确判断是否构成职务侵占罪，需严格遵循以下五大构成要件：
首先，侵犯客体应为公司、企业或其他组织的财产所有权；
其次，在客观方面，其主要表现形式便是通过不正当手段，非法侵占本单位所拥有的财物，并且这个数额须在特定范围内，即达到了法定的“数额巨大”标准，也就是侵吞的金额高达六万元人民币以上；
再次，从犯罪主体角度来看，此类犯罪的实施者必须是公司、企业或其他组织内部的工作人员；
最后，在主观意识层面，行为人必须具备明确的故意心态，并怀揣着非法占有公司、企业或其他组织财物的不良企图。
换言之，行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分权，而无论他们是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
对于职位侵占罪中涉及到的十万元金额，按照法律规定，这已经达到了数额较小的级别，将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘留役处罚。
然而如果犯罪数额进一步增至巨大，那么违法者将面临更为严重的惩罚，即五年以上的有期徒刑，并且可能会被同时剥夺其个人财产。
职务侵占罪，是指在公司、企业或者其他单位内部，某些人员利用自己的职务便利，将本应属于单位所有的财务非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定程度才构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
第二百七十二条

[律师回复] 解析：
涉及到非法侵占行为，警方是否予以受理，主要取决于该事件是否符合立案的基本条件，以下是具体的分析阐述：
首先，关于非法侵占问题，建议当事人首先选择报警，但若经警方介入处理后无法解决矛盾纠纷，则可考虑向相应地区的法院提起诉讼。
其次，对于非法占有的他人财产现象，当其数额到达一定的限度并且行为人始终拒绝归还时，司法机关可依法对行为人处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚，且若是数额较大甚至存在其他恶劣情形者，行为人将会面临更为严厉的二年以上五年以下有期徒刑，并同时附加罚金刑罚。
更为特殊的情况是，倘若行为人非法占有他人遗失物品乃至埋藏之物，且该行为导致的财产价值总额也在一定的范围内，而行为人拒不交出被占财产，则应依照现行法律法规进行处理。
依照上述相关法律规定，当行为人为满足个人目的擅自将受托管理的他人财物非法据为己有，且涉案金额抵达一定规模且行为人未能及时归还时，司法机关有权对其实施二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、关于收银员偷钱的行径，并非我们通常理解的盗窃或侵占，而是更为严重的职务侵占罪。
凡从事该类职务的员工，倘若滥用职权，将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定程度，便会被判定犯下职务侵占罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的职员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有，且涉案金额较大的犯罪行为。
在此罪中，单位的所有制性质并不影响其成为犯罪主体，无论是国有单位、集体单位还是私营单位，都可能成为犯罪对象。
然而，对于“单位”这一概念的具体含义，仍需进行深入探讨。
所谓利用职务上的便利，将数额较大的单位财产非法占为己有的行为，即是刑法理论和司法实践普遍认可的职务侵占罪的表现形式。
进一步而言，刑法规定的此类行为，实际上涵盖了公司、企业、单位职员的各种贪污手段，而不仅仅局限于传统意义上的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪，是一种犯罪行为，其基本定义是基于非法占有之目的，在没有获得合法批准与授权的情况下，擅自将代为他人保管的财务或物品、遗失物或埋藏物据为己有，且数额较大，同时拒绝归还给原所有者。
要被认定为侵占罪，必须满足以下几个条件：
首先，在客观方面，行为人必须实施了将他人委托给自己保管的财物、遗失物或埋藏物非法占为己有的行为，并且数额较大；
其次，行为人必须具有拒不交还的行为。
此外，该犯罪的主体可以是任何一个普通公民。
最后，行为人在主观上必须是故意的。
法律依据：
《刑法》第270条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；

[律师回复] 解析：
依据我国现行刑法的明确规范，侵占犯罪这一刑事犯罪形式，其构成要件包括了以下几个方面：
首先，犯罪主体应当具备故意犯罪的心理状态；
其次，犯罪客体主要是针对他人交付由本人负责保存、管理的物品、被遗忘或者掩埋的财物等进行非法占有；
最后，犯罪客观方面则表现为行为人实施了将上述财物非法据为己有的行为，且该行为必须达到数额较大的程度，同时还需存在拒绝归还的情形。
关于侵占犯罪的立案标准，主要分为两个层次：
第一个层次是侵占数额达到较大的标准，即在2万元至20万元之间；
第二个层次是除了数额较大之外，还需要存在其他严重情节。
根据相关法律法规的具体规定，侵占犯罪中的侵占数额在2万元以上但未满20万元的情况，可以视为数额较大的起点标准；
而当侵占数额超过20万元时，则可认定为数额巨大的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。