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缺勤工资按照基本工资扣,还是应发工资扣

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-11-06 安徽淮南
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律师解答 共1条
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    首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,事情属实他们会出面调解,只有经过劳动仲裁,可以到劳动部门的保障监察大队投诉。单位拖欠工资是一个常见的问题,留下你的基本资料、拖欠工资的,可以通过劳动仲裁予以解决,如果你胜了全部由公司负担),劳动监察大队会对此立案,你可以通过下面的方法解决,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,才可以向人民法院提起诉讼.《劳动法》第50条明确规定,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,遇到拒不执行的公司他们会强制执行,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,也可直接申请劳动仲裁,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。”如果用人单位拖欠劳动者工资。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.然后去你公司调查了解。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),并警告你公司的行为已违反劳动法。另外1
    全文
    10 2021-11-06
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