根据相关法律规定,“企业支付员工工资应该以什么形式?”的解答如下:企业工资发放形式有很多种,一、按支付方式分:1、现金发放;2、银行转账;3、现金和银行转账结合。二、按发放周期分:1、日薪:每日一次或多次;2、月薪:每月一次或多次;3、年薪:每年一次或平均到每月发放;4、项目工资:按项目完成情况一次或分批发放。 【法律依据】 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以上是对“企业支付员工工资应该以什么形式?”的解答 如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。