我是实习生公司强制缴纳五险一金我还没有毕业呢毕业证还没拿到合法吗

五证包括：1、《国有土地使用证》。2、《建设用地规划许可证》。3、《建设工程规划许可证》。4、《建设工程施工许可证》（建设工程开工证）。5、《商品房销售（预售）许可证》。

浙江五险一金缴纳比例：养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

因为没有毕业证实习签订的是实习协议，与正常的劳动合同还是有所区别的，所以实习生在提出离职时需要提前三天通知到用人单位，如果没有提前通知用人单位就擅自提出离职给用人单位造成了损失后，劳动者也是需要承担相应的赔偿责任的，必要时需要支付违约金的。

1 退休后每月领取到一笔数量可观的退休金。2.能在生病住院治病时报销医疗费。3.报销生孩子的医疗费用以及补贴部分经济损失。4.补偿工伤带来的经济损失。5 被动失业后有经济补偿。6 享受贷款利息还超低的国家福利。

五险一金确定是强制缴纳的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。