如果一个公司在规定的工作时间外要求员工来公司上班还不算加班这是不是不合法的

工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外)，公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。

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担保公司年终总结要写　1、主要工作做法　1、抓住中小企业融资主线，不断出击。2、不断创新，创新是生命。3、广泛布点，构成业务网络。4、策划是关键，是制胜的法宝。5、抓项目不放松。2、主要工作业绩　3、明年的工作4、存在的问题。

1、避免董事与经理人员高度重合,真正实现决策权与执行权的分权制衡,保证董事会能够做出独立于管理层的判断与选择。2、确保由董事会挑选、考核、奖惩在董事会兼职的经理人员,避免非外部董事尤其是其中的执行董事自己挑选、考核、奖惩自己。

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