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您好,劳动仲裁未受理,会有送达回证吗?

4.5w浏览 匿名 2021-12-06 上海黄浦区
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律师解答 共3条
  • 包更生律师
    包更生律师
    劳动人事争议仲裁委员会未受理,你的劳动仲裁申请一般会向你口头告知。
    全文
    1 2021-12-06
  • 章进律师
    章进律师
    您好,劳动仲裁未受理,会有送达回证,会联系的,是什么情况呀
    全文
    8 2021-12-06
  • 艾围利律师
    艾围利律师
    您好!不予受理会有通知的
    全文
    9 2021-12-06
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劳动仲裁未受理,会有送达回证吗?
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仲裁裁决如何送达回执?
冲裁裁决送到可以通过5种方式,分别是直接送达、送达人拒收后的留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达。按照程序规定,仲裁裁决的结果需要在规定日期内及时送到给当事人。
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诉讼仲裁
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劳动仲裁受送达人是哪一方?
劳动仲裁受送达人就是属于接收的一方,一般仲裁委就是属于送达方,而对于单位或者是劳动者就是属于受送达人的一方,对于无法进行送达的,那么就可以利用公告的方式进行送达。
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劳动纠纷
诽谤罪公诉案件受理条件是什么
[律师回复] 解析:
1.依据本条法律所确立的罪名,其所侵犯的核心利益群体正是那些无辜民众所享有的人的尊严及权利。
其中,行为人肆意编造并传播不实的事实便是该类犯罪的主要特征;
而“散播”这一动词则意指将此类毫无根据的信息广为传播至广大公众之中。
值得我们特别关注的是,诋毁他人的言论内容必须是建立在完全虚构的事件基础之上的。
而且,这类行为背后的目的必须直接针对某位特定的个人或某个特定的团体,唯当其情节达到严重程度时,才能被认定为犯罪行为。
3.从法学理论的角度进行分析,本条法律所规范的犯罪行为的实施者,属于一般的自然人范畴。
只要是已达到了法律规定的刑事责任年龄,同时具备相应的刑事责任能力的个体,均有可能成为此类犯罪行为的实施者。
4.犯罪者的主观心态必须是故意为之,即他们对于自身行为具有明确且清晰的认知,并且愿意承担因此可能产生的法律后果。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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劳动仲裁受送达人是哪一方?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁受送达人是哪一方?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
未签订劳动合同双倍工资计算怎样计算
[律师回复] 解析:
在劳动法律法规之中,对于用人单位自雇佣劳动者之日起至满一个月但不足一年未与之签署书面劳动合同时,必须每月支付双倍工资给劳动者。
然而,若用人单位违反该规定,未能与劳动者签署无固定期限劳动合同,则需从应签署无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付双倍工资。
具体的计算方法为:
月平均工资乘以未签订劳动合同的月份数再乘以2。
需要注意的是,并非所有涉及劳动纠纷的案件,劳动仲裁委员会都会予以受理。
只有在本市行政区域内的各类企业、个体经济组织以及民办非企业单位与其所雇佣的劳动者之间产生的劳动争议,以及国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间产生的劳动争议,才属于劳动仲裁委员会的受案范围。
当劳动争议发生时,如果当事人不愿意进行协商解决,或者协商无法达成一致意见,或者达成和解协议后却不履行,那么他们可以向调解组织提出调解申请;
同样地,如果当事人不愿意接受调解,或者调解无法达成一致意见,或者达成调解协议后却不履行,那么他们也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
而对于仲裁裁决结果不服的,除了相关规定另有规定的情况之外,还可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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受贿罪的金额大小怎么界定
[律师回复] 解析:
关于受贿罪犯罪数额的明确规定如下:
受贿金额如果在人民币叁万元至贰拾万元之间,将被判处三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担相应罚金的法律责任。
对于受贿金额若在人民币贰拾万元至叁佰万元区间内的情况,则需要接受为期三年以上,直至十年以下有期徒刑的严厉制裁,并且可能面临罚金乃至没收财产的附加刑罚。
然而,如果受贿金额高达人民币叁佰万元或者更高的情况下,罪犯将会被判处十年以上甚至终身监禁等更为严重的刑事处罚,同时也必须承担罚金或者没收财产的法律责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条第一款
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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仲裁可否公告送达
目前来说仲裁是否能够公告送达还没有明确的规定。公告送达仲裁调解法未具体规定,但在实践中按民事诉讼法的程序公告是没有问题的。可以缺席裁决。不过实践中,大部分地方不会采用公告送达,一者是法律没有规定,不具有操作性;二者是仲裁毕竟区别于诉讼,效力低。
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劳动纠纷
贪污受贿罪判刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于贪污受贿罪量刑的相关规定如下:
首先,对于个人受贿金额达十万元人民币以上者,将面临10年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时可依法剥夺其全部收入并没收其部分或者全部财产;
若情节严重至极点,则被判处死刑,并同时没收其所有财产。
其次,对于个人受贿金额介于五万元人民币到十万元之间的罪犯,将被判处5年以上有期徒刑,同样可以依法剥夺其部分或者全部收入并没收其部分或者全部财产;
若情节严重至极点,则被判处无期徒刑,并同时没收其所有财产。
再者,对于个人受贿金额介于五千元人民币到五万元之间的罪犯,将被判处1年以上,7年以下有期徒刑;
若情节严重至极点,则被判处7年以上10年以下有期徒刑;
而对于个人受贿金额介于五千元人民币到一万元之间,且犯罪后有悔过表现、积极退赃的罪犯,可以减轻处罚甚至免除刑事处罚,但需由其所在单位或者上级主管机关给予相应的行政处分。
最后,对于个人受贿金额未达到五千元人民币,但情节较为严重的罪犯,将被判处2年以下有期徒刑或者拘役;
情节较轻的,则由其所在单位或者上级主管机关酌情给予相应的行政处分。
情节较重通常包括犯罪手段狡诈恶劣、行为人既贪污又枉法、受贿行为给国家造成严重损失、累犯、共犯中的主犯、受贿后又参与、支持其他犯罪活动、订立攻守同盟、销毁罪证、拒不坦白退赃以及在对外活动中,向外商索贿受贿等情况。
情节较轻则一般是指为他人谋取的利益未违反有关规定、行为未给国家或集体造成严重损失、案发后坦白交代事实经过,并退回赃款、具有自首、立功表现等情况。
另外,对于多次受贿未经处理的,应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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不服劳动仲裁裁决起诉送达回证后多久能开庭
不服劳动仲裁裁决向法院起诉后收到送达回证的,开庭的时间还需要进一步等法院的通知,在《民事诉讼法》中没有规定案件的开庭时间,法院会在确定了开庭时间以后的前三天通知当事人,一般原被告收到通知后无正当理由的,都需要出庭参与庭审。
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