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热门问答·工伤赔偿
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朱律师，您好！浙江工伤伤残九级，年龄三十四岁，女性
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浙江九级工伤鉴定标准
凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍者;颅内异物无功能障碍。
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工伤赔偿工地超龄人员工伤劳动能力鉴定十级，没有领取.职工养老保险，还有一次性就业补助金吗
[律师回复] 需要详细了解具体案情
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我网络认识一个男性朋友，就正常交往，他说和我处对象，以后和我好好过日子，工程需要用钱，像我借钱，我说我没有，我找朋友借，他说需要，你有营业执照我就用2个月的，我就给他贷款17万，然后就经常玩消失找借口，说又遇到困难，我再给他弄点，不然之前的也拿不回来，我又给他转6万
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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浙江工伤九级赔偿标准
具体内容如下：（一）一次性伤残补助金：工伤保险基金将支付9个月的本人工资作为一次性补助金；（二）当离开用人单位时，由雇主支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，每项各为4个月，金额以单位所在地上年度职工月平均工资为基准发放。若是对浙江工伤九级赔偿标准有疑问的，参考下文。
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工伤赔偿
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浙江省九级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿九六年的房产证以前没有建房，现在可以建房不
[律师回复] 是否能够建房收到地方规划的影响需要具体问题具体分析
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[律师回复] 可以起诉的，，，，，，，，，，，，，，
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浙江省工伤九级赔多少钱
浙江省九级工伤赔偿的具体金额，受多种因素影响，比如一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等。伤残补助金一般是按9个月工资来支付，而医疗和就业补助金，就要根据浙江省的政策、工资和年龄等情况综合判断了。总体来说，赔偿范围大概在几万元到十几万元之间。
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工伤赔偿强奸罪年龄是怎么划分的
[律师回复] 解析：
在判定强奸罪中的年龄范围时，我们主要关注的是刑法中的刑事责任年龄问题。
依据我国相关法律法规，年满十四周岁者倘若被认定犯有强奸罪行，应当承担相应的刑事责任。
然而，针对未满十四周岁的人群所实施的强奸行为，尽管他们并不需要对该罪行负责，但却有可能会受到其他相关法律程序的处置，例如采取收容教养的方式进行教育管理。
此外，无论未满十四周岁的幼女是否出于自愿与其发生性关系，均将以涉嫌强奸罪依法追求其刑事惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
在判定强奸罪中的年龄范围时，我们主要关注的是刑法中的刑事责任年龄问题。
依据我国相关法律法规，年满十四周岁者倘若被认定犯有强奸罪行，应当承担相应的刑事责任。
然而，针对未满十四周岁的人群所实施的强奸行为，尽管他们并不需要对该罪行负责，但却有可能会受到其他相关法律程序的处置，例如采取收容教养的方式进行教育管理。
此外，无论未满十四周岁的幼女是否出于自愿与其发生性关系，均将以涉嫌强奸罪依法追求其刑事惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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浙江省九级工伤能赔多少钱
贵公司员工因工作受意外伤害或长期接触有害物质导致九级残疾，将享受以下待遇：从社保工伤基金获得伤残补助金，九级伤残按9个月实际工资计算，如月薪3000元，可得27000元补偿金。合同结束或员工离职时，还将获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体金额请查询当地规定。工伤治疗期间，费用按工伤保险目录报销，住院伙食补贴和异地就医交通食宿费用经审核后由工伤保险基金承担，具体标准由统筹地区政府制定。
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工伤赔偿
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