我7月12日之前的至少2个月，我有申请请假2个半的工作日去外地学习，当时没有同意，我申请老板说请他再次考虑一下吧，我需要学习机会，7月12日距离我学习报道时间还差14天，我需要提前购买交通，也需要考虑我本人经济费用，就在7月12日我再次申请请假打了申请报告请假条，说明理由想学习提高自己管理和更多自身修养素质等综合学习，希望各位领导批准，7月15日我按照公司规定3天假期以下找自己上级申请3天以上找最大老板申请，我考虑公司不方便或者忙等我就委屈自己哪怕请假7月28日一天也行，结果我的上级同意了我的一天也就是7月28日的请假，在7月15日后的周一因其他员工工种不同有开会说不允许请假，随后第二天也就是周二，我的上级说他也需要请假给她妈妈搬家，说一起再去请假，我认为她自己说过的话都否决，然后去请假代理的人是我的副总，她要求她帮我去请，结果她的假期同意了，我的等我的上级回去办事我们老板见我，就问我，说你的领导怎么回事一个个跑完了，我不知道怎么回答，随后告诉我，你的假期一天也不允许，我说我是正常程序只请假一天，我的领导已经同意了，老板说，不行，我说为什么，说请假必须在旺季通过他请假，我说规定是3天以上通过你，我是一天，一天不是通过自己领导吗？我老板说不行，这是公司规定一天以上都要经过他，我说早上我还核实了另外一个后勤保障部领导，他说没有接到你的通知，不知道，他说制度改了，我说什么时候，老板说一直都是这样，所以我留信请假条，就离开了公司，会场不能接电话，临走时处理的事情都处理好了，因航空公司工作人员疏忽，自己看错了东西，需要及时处理，我前面虽然没接电话，但是紧急事情我还是让同事在我引导下处理完毕，我没接到电话，我也有在我允许的时间里主动回复协助处理，没有带来后果，以上都有证可查，领导没有了解事实情况就通知停职看表现，还说会在大会上通报，理由就是耽误工作，不接电话，没有经过允许自己去学习，说请假条是7月12日写的，我在7月26日有机打，重新调整时间和内容，还有亲笔写的致歉，希望领导理解同意，通知让我把工作全部移交领导一个工作人员，就这样