我患病致残现在不能上班了单位可以解除劳动合同吗

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

过了医疗期后，不能从事原工作，经安排还是不能胜任的，用人单位可以接触劳动合同

你好！
    在规定的医疗期内单位是不可以解除合同的。