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你们好,请问外派异地工作工伤认定的内容是什么呢?我一个朋友外派异地工作需要申请工伤鉴定

帮助10人 1.1w浏览 匿名 2017-08-02 湖北黄石
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    根据我国《劳动合同法》第六十一条:“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。”现您去年就职一家河北劳务承包公司并被劳务派遣到北京一家国企上班,而在北京上班期间发生工伤,在适用标准方面。根据以上法律规定,您的赔偿可以按照北京的标准进行主张。具体您也可以致电12333询问。以上建议供您参考。
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    10 2017-08-02
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    按照工伤保险参保地的规定享受工伤保险待遇。
    职工被派遣到异地工作期间发生工伤,是工伤事故发生地与用人单位住所地不同的情形,用人单位参加了工伤保险的,向用人单位参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照参保地的规定,享受工伤保险待遇;用人单位没有参保的,在工伤事故发生地申请工伤认定和劳动能力鉴定,按事故发生地的规定享受工伤保险待遇。
    法律依据
    人力资源社会保障部
    《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》
    人社部发〔2016〕29号
    七、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上应在注册地为职工参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的职工,可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。
    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。
    职工受到事故伤害或者患职业病后,在外派异地工作工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
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    14 2017-08-02
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外派异地工作工伤认定的规定内容是什么呢
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