您好，当兵16年，刚刚回家1个多星期，退伍手续也没有办，现在后悔了，还能返回部队吗

[律师回复] 工资还是可以向公司要的

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 您 好，这个可以申请工伤认定，伤到骨头的话可以赔偿，如果没有就可能赔偿 点医药费

[律师回复] 沪杭知名律所金姐团队专业代理婚姻家事、房产、经济纠纷诉讼。团队资历深厚、专业高效

[律师回复] 那需要看你们合同中关于解除合同的条款是如何约定的，否则，一般是不退的

[律师回复] 打电话过去，一定要配合。如有问题可电话详细沟通

[律师回复] 您好，《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。一般情况下如果只是暂时性的没有能力给予可以选择和对方进行协商后续补上，如果是存在情况实在困难的话，也可以选择和对方进行协商看对方能不能谅解。如果一方存在无收入的情况可以选择和另一方进行协商看能不能谅解或者提出后续给予一定补偿解决此问题，具体要看双方的协商。如有法律需要，欢迎电询。

[律师回复] 请咨询福利院或者民政局

[律师回复] 解析：
关于跨越停止线后停车的相关处罚措施包括：
首先是越线停车，此类违规行为所受惩罚相对于红灯亮起后继续行驶要轻微些许，通常罚款在20元至200元之间，同时还会被记录为扣除2分的违章行为；
其次是红灯亮起时，如果车身已经越过了停止线，但能及时停车，那么交警部门将会依据相关法规对其进行处罚，即扣除2分，并处以200元以内的罚款。
至于闯红灯的处罚标准，具体如下：
第一种情况是一次性扣除6分，并处以200元的罚款；
第二种情况则是在直行道上左转等路口违法，这种情况属于违反禁令标志的行为，将被一次性扣除3分，并处以200元的罚款。
此外，如果闯红灯的行为被摄像头记录下来，只会被处以200元的罚款，而不会被计入分数。
关于路边停车被后车追尾的处理流程，主要分为三个步骤：
首先，需要由交警部门出具责任认定书来明确双方的责任；
其次，需要对损失进行评估，如果损失较为严重，建议通过诉讼方式并申请法院查封肇事车辆；
最后，根据责任划分进行赔偿。
总的来说，无论是越过停止线停车还是其他交通违规行为，都将面临相应的处罚。
在处理道路交通事故时，应确保事实清晰、证据确凿、适用法律准确、责任划分公正、程序合法。
当路边停车被后车追尾的情况发生后，当事人可选择向警方报案，交警部门将出具责任认定书，明确各方责任，然后再根据实际情况承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
在赠与行为所涉及的标的物所有权发生转移之前，赠与方享有单方面取消赠与的权利。
然而，当赠与协议包含了特殊的道义责任或者已经得到公正机关的批准时，则不得随意予以撤销。
值得注意的是，若出现了法定撤销的情况，比如：
受赠方未能按照赠与合同中所规定的义务进行履行、严重侵犯了赠与方或其近亲的合法权益等等；
那么，赠与方欲行使这一法定撤销权，就必须在知晓或者应该知晓撤销原因之日起的一年之内提出申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。
第六百六十三条
受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：
（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；
（二）对赠与人有扶养义务而不履行；
（三）不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
第六百六十四条
因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。

[律师回复] 解析：
对于在领取失业保险金期间找到新工作的人士，应当遵守相关法律法规，积极主动地向负责办理业务的政府机关汇报自身状况，停止继续领取失业保险金。
具体而言，若出现任何违规行为，包括但不限于冒用他人身份信息或者伪造文件等方式获取失业保险金，不仅需要全额退回已领取的金额，还将面临二倍以上五倍以下的罚款处罚。
如有拒绝归还的情况发生，则将由劳动保障行政部门依法采取相应措施进行处理。
关于领取失业保险金的资格条件，主要包括以下三个方面：
首先，申请人必须在失业之前，其所在的用人单位以及个人都已经按照规定足额缴纳了一年期限的失业保险费用；
其次，申请人必须是非自愿性失业，即并非由于个人原因而导致的失业状态；
最后，申请人必须已经完成了失业登记手续，并且具备求职意向。
在实际操作过程中，领取失业保险金的流程大致如下：
首先，申请人需前往当地人力资源和社会保障局下属的社会保险经办机构提交申请材料；
其次，社会保险经办机构会对申请人的申请进行初步审核和复审；
如果审核通过，将会为申请人颁发《失业保险金领取证》；
最后，失业保险金将由银行按照固定周期直接打入申请人的社会保障卡内。
法律依据：
《中华人民共和国失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，罪犯认罪与悔过的态度会对于最终判决结果产生重大影响，有望得到从轻处罚。
所谓“认罪”，是指犯罪嫌疑人或被告人基于深刻认识到错误以及悔悟的心态，明确表示承认或暗示自己已经实施了某项犯罪行为。
而“认罪态度”则是对是否认罪这一问题的具体表述方式。
然而，认罪与否并非单纯的二元选择，而是需要通过一系列的行为表现加以体现。
正如俗语所说：
“态度决定行为”。
实际上，我们也常常通过观察他人的行为来判断他们的态度。
在这个意义上，狭义的“认罪态度”仅限于认罪和不认罪两种情况，而广义的“认罪态度”则涵盖了赔偿受害人或其家属的损失、积极退回赃款、减轻犯罪造成的危害程度、节约司法机关调查取证所需的时间及资源等多个方面。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十五条
认罪认罚从宽制度
犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。
第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议，并随案移送认罪认罚具结书等材料。
第二百零一条法院对认罪认罚案件量刑建议的处理
对于认罪认罚案件，人民法院依法作出判决时，一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议，但有下列情形的除外：
(一)被告人的行为不构成犯罪或者不应当追究其刑事责任的;
(二)被告人违背意愿认罪认罚的;
(三)被告人否认指控的犯罪事实的;
(四)起诉指控的罪名与审理认定的罪名不一致的;
(五)其他可能影响公正审判的情形。
人民法院经审理认为量刑建议明显不当，或者被告人、辩护人对量刑建议提出异议的，人民检察院可以调整量刑建议。人民检察院不调整量刑建议或者调整量刑建议后仍然明显不当的，人民法院应当依法作出判决。

[律师回复] 解析：
在法律允许范围内，大致可将此问题划分为以下两种情形进行探讨：
首先，若购房者因合同的合法性瑕疵选择撤回购房申请，那么，按照相关法律法规，该合同中所涉及的违约金、赔偿款等相关规定亦同样可能处于无法生效之状态；
在此种情况下，原则上，双方应尊重合同契约精神以及公平、公正原则，避免产生任何形式的违约金、赔偿金等费用的支付。
其次，若由于某一方的行为不当导致合同的无效，那么，根据法律规定，这一方应当承担相应的责任，对另一方所遭受的经济损失进行赔偿，然而，其赔偿方式不应以所谓的“违约金”为名进行索偿。
最后，若购房者因自身原因或者开发商违反合同约定而选择撤回购房申请，那么，依据现行法律规定，当事人有权要求赔偿其因此而遭受的经济损失。
为了实现这一目的，当事人既可以在合同中明确约定违约金的数额，也可以通过其他方式来确定赔偿损失的具体计算方法。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在订立婚约之后，如果男方有不忠行径，那么女方应当退还彩礼。
若双方并未正式缔结婚礼或者共同生活过久，那么女方便有义务返还这笔彩礼。
然而在此过程之中，因为男方的行为属明显的错误，女方有权拒绝全部退还彩礼，而只选择返还部分。
至于具体金额如何确定，则可由双方通过友好商议达成共识。
如若无法在非诉讼的方式下顺利解决争议，女方依然拥有向法庭提起诉讼的权利。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
若在先前的交通事故中已有私下解决方案，然而如今对方却反悔的情况发生，当事人便可选择向当地警方报案，寻求公安机关交通管理部门进行平衡与协调，抑或是径直向有管辖权的人民法院提交民事起诉状。
然而，若在经过公安机关交通管理部门的调解之后，双方当事人未能就赔偿事宜达成共识，或者在调解书生效后仍未得到有效执行，那么当事人便有权向人民法院提出民事诉讼。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
被告人在公安机关讯问过程中以及今日庭审环节中均流露出真挚的悔罪之意，反复表达出其内心深处真实而深刻的反思和愧疚。
鉴于上述情况，人民法院在裁决王某刑罚时应充分考量并给予适当斟酌处理。
同时，被告人也表示自愿接受附加的罚金刑罚，以此作为自我惩罚的方式，进一步展现出他认罪悔罪的诚挚态度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；
有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
犯罪后自首又有重大立功表现的，应当减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
依据现行法律规定，若父母将自身财产赠与子女并在婚后实施，那么在出现离婚情况下，通常情况下不能将其索回，原因在于这种赠与行为被视作是对夫妻双方的赠与行为，理当按照夫妻共同财产予以公平分配。
然而在赠与财产权益尚未完成移转之际，赠与人有权撤回该赠与行为。
法律依据：
《民法典》第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：
在双方已签署调解书但尚未送达之际，该调解书仍可被视为尚未生效，因此可以重新考虑并决定是否继续执行。
民事调解书，即通常由人民法院在审理民事纠纷案件过程中，依据自愿且合法原则，在明辨事理、分清是非的基础上，通过调解方式促使当事人达成共识后所制作的具有法律效力的文书。
根据相关法律法规，一旦法院出具的民事调解书经双方签字确认并送达，任何一方均不得再次提出异议或上诉。
若在双方签字前尚有反悔之意，则应立即进入普通诉讼程序进行处理。
法律依据：
《民事诉讼法》第九十七条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。?
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

[律师回复] 解析：
在确定交通肇事逃逸罪的判定标准时，主要涉及以下几个方面：
第一，交通事故当事人在明知已发生交通事故的场合下，仍驾驶车辆或丢弃车辆逃离事故现场；
其次，当交通事故当事人自认并无任何责任时，选择驾驶车辆远离事故现场；
此外，若交通事故当事人存在酒后驾驶以及无证驾驶等嫌疑，且在报警后无视听从等待处理的事项，选择弃车离开事故现场后再折返回来；
或者虽然将受伤人员送往医院救治，却未进行报案且无故离开医院；
亦或是在将受伤人员送至医院后，为伤者或家属留下虚假姓名、地址及联系方式后便自行离去；
还有就是在接受调查过程中，交通事故当事人选择逃避；
最后，尽管交通事故当事人离开了现场，且并不承认曾经发生过交通事故，但有确凿证据表明其应该知晓发生交通事故这一事实。
关于交通肇事罪的主观方面，主要表现为过失。
既包括疏忽大意的过失，也涵盖过于自信的过失。
而交通肇事罪所强调的过失，主要是针对行为人对于事故严重后果的心理态度而言，至于对违反交通运输管理法规规定的注意义务，既可能是明知故犯，也可能是过失，这并不影响交通肇事罪的成立。
然而，如果行为人在主观上对于其行为所导致的严重后果持有故意的心态，那么这种行为就应当被归类于故意伤害罪、故意杀人罪以及其他相关犯罪，而非交通肇事罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在职员工退休之后，将不再被视为合法的劳动者身份，因此无法享受工伤保险条例所规定的工伤认定申请权。
针对退休人员在工作过程中遭遇的意外伤害，应按照雇佣关系中的伤害事故进行处理。
通常情况下，当工伤事故发生时，用人单位有义务代表其员工向相关部门提出工伤认定申请。
然而，部分用人单位可能由于各种原因未能及时履行这一职责。
在此种情形下，受伤员工有权自行申请工伤认定，如果个人未主动申报，且用人单位亦未代为申报，导致工伤申报超出法定时效，那么受伤员工有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。