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工作时间满10年,是当年就能享受10天的年休假还是第二年才能享受10天的年休假?

3.9w浏览 匿名 2021-12-16 浙江湖州
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休病假超过多少天不享受年假
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贪污罪和受贿罪数罪并罚吗
[律师回复] 解析:
对于犯有贪污与受贿双重犯罪的被告,应在综合考虑所涉罪名的总体量刑情况之后,在各个刑种中的最高刑期之上,酌情确定其实际执行的刑期。
然而需注意,对于管制刑罚而言,其最高执行期限不得超过三年;而对于拘役刑罚,其最高执行期限则不得超过一年。
至于有期徒刑,若其总体量刑期未满三十五年,那么其最高执行期限也不得超过二十年;反之,若其总体量刑期已达三十五年或以上,那么其最高执行期限则不得超过二十五年。
法律依据:
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期;
但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
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河北受贿罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
关于受贿罪之认定与量刑标准如下:对于受贿犯罪行为人,依据其所获取的受贿金额及其情节轻重,依照《中华人民共和国刑法》第三百八十三条之规定进行处罚,亦即参考贪污罪相关法律规定进行裁断。
此外,对于索要贿赂者,应予以重点惩治。若受贿金额达到较大程度或存在其他较为严重的情节,则将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;若受贿金额巨大或存在其他更为严重的情节,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,同时可能被判处罚金或没收个人财产;而对于受贿金额特别巨大或存在其他极其严重情节的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时可能被判处罚金或没收个人财产;若受贿金额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将被判处无期徒刑甚至死刑,同时还会被没收全部财产。对于多次实施受贿行为但尚未受到过法律制裁的犯罪分子,应当按照其累计获得的受贿金额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
受贿罪和行贿罪是共同犯罪吗
[律师回复] 解析:
在我国刑法学理论上,行贿罪与受贿罪被视为两种常见的共同犯罪类型,然而它们并未在刑法典中明确规定为共犯关系。因此,在实际司法实践中,对于此类犯罪行为通常采取分别定罪量刑的做法。具体而言,行贿者与受贿者之间虽然可能存在着密切的关联性或牵连性,但并无呈现出高度一致的共同犯罪意图,同时也不存在着相互配合、协同实施的犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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请多少天病假就不能享受年休假
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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劳动纠纷
未满18周岁涉嫌帮信罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于尚未满十八岁但却参与了信息犯罪活动的人群而言,相关法律法规的处罚措施具体包括以下几个方面:
首先,倘若已经年满十四周岁而不到十八周岁的孩子在网络犯罪行为中起到协助作用,那么按照法定程序,应该给予他们相应的从轻或减轻处罚;
其次,如果当事人不满十六周岁且未达到刑事处罚标准,应向其父母或监护人发出责令,要求他们对孩子进行严格的管束和教育;当特定情况下,政府亦有权将其收容教养;
最后,对于已经年满十六周岁的人来说,若参与到网络犯罪活动中,则必须承担起相应的刑事责任,根据情节轻重,可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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休了产假当年是否享受年假
产假当年是否享受年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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帮信罪要退赔受害人吗
[律师回复] 解析:
若帮信罪致受害人利益受损,必须承担相应赔偿责任。在刑事诉讼过程中,如因被告人行为致使被害人蒙受物质损害,则享有提起附带民事诉讼之权利,有权要求被告方对其所遭受的物质损失给予赔偿。假设帮信罪已使受害者遭受经济损失,被告人理应负责赔偿受害人。在刑事诉讼阶段,若因被告人犯罪行为导致被害人遭受物质损失,被害人有权提起附带民事诉讼。若被害人不幸离世或失去行为能力,其法定代理人及近亲均可代为提起附带民事诉讼。若涉及到国家财产、集体财产遭受损失,人民检察院在提起公诉时亦可提起附带民事诉讼。在必要情况下,人民法院可采取保全措施,查封、扣押或冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人或人民检察院有权申请人民法院采取保全措施。人民法院采取保全措施时,应遵循民事诉讼法相关规定。若犯罪行为给被害人带来人身或财产损失,在被告人被追究刑事责任的同时,并不影响被害人对被告人民事赔偿责任的追索。若符合刑事附带民事诉讼条件,可通过此途径解决;若不符或不愿采用该方式,也可单独向法院提起民事诉讼。若选择单独提起民事诉讼,若民事案件审理需以刑事案件审理结果为依据,民事案件将暂停审理,直至刑事案件审结后方恢复审理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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试用期内是否享受年休假
只要试用期的员工能够满足其在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形,就可以在本单位享受带薪年休假,享受当年的年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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交通肇事罪将受到哪些惩罚
[律师回复] 解析:
根据刑法中的相关规定,触犯交通肇事罪将受到如下三类惩罚:
第一,如若行为人在违反交通运输管理法规的情况下,导致了严重事故的发生,致使他人身体遭受严重伤害,甚至出现生命危险,以及造成大量公共或私人财产的巨大损失,那么其将会被判处三年以下的有期徒刑或是拘留役;
第二,假如肇事后行为人逃离现场且存在其他极其恶劣的情节,那么便会被判处为期三年至七年的有期徒刑;
最后,如果行为人因为逃跑而导致受害者死亡,那么其将面临七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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不享受年休假的几种情况
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
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