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恶意欠薪的立案标准是什么?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-12-23 湖南郴州
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    本罪的立案标准如下:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付;2、数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据相关的司法实践来看,涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付的,也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。【法律依据】《刑法》 第二百七十六条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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    11 2021-12-23
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恶意欠薪多少钱能立案
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恶意欠薪罪的立案标准是怎样的
法律制度中并没有恶意欠薪罪,公司恶意拖欠工资情节严重的,按照拒不支付劳动报酬罪定罪。拒不支付劳动报酬罪的立案标准是,拒不支付一名劳动者的工资在三个月以上,且工资数额在5千元到2万元以上的。
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恶意欠薪的“恶意”如何确定?
结合《刑法修正案》及相关司法解释的规定,恶意逃避行为包括:隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;逃跑、藏匿的;隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;以其他方法逃避支付劳动报酬的。用人单位具有支付薪资能力而故意不支付或拖延支付,也属“恶意欠薪”。
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