律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我在这边一个小公司上班,来的时候老板是2000的底薪15的加班费,现在老板全部算10块钱一个小时,这样我可以告他吗?他告诉没有营业执照,他是随便怎么告都没有用,请问一下是吗?

帮助5人 115浏览 匿名 2017-08-05 广东东莞
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律师解答 共2条
  • 林振富律师
    林振富律师
    评分 5.0 服务2.6万人
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    你好,没有营业执照的情况下,你可以向法院起诉的
    全文
    9 2017-08-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你可以维权,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利果”。劳动者主张加班费,需要自己举证,但往往劳动者自己很难掌握完善的加班证据,这就需要用人单位提供证据。虽然法律规定用人单位有证据不提供承担不利后果,但是法律规定用人单位工资表等证据最低保存期限两年,用人单位只需对不提供两年内证据承担后果,因此也就有了超过两年的加班费很难得到支持的情况。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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    6 2019-01-17
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