旷工扣工资吗

[律师回复] 解析：
私自将回扣据为己有并不等同于职务侵占行为，而是被认定为接受贿赂行为。据此，我们可以了解到，公司、企业或其他组织中的工作人员在从事经济活动过程中，如果利用自身职务之便，违反国家相关法律法规，以各种名目收取回扣和手续费并占为已有者，会依照非国家工作人员受贿罪进行定罪惩罚；对于国家公职人员来说，同样存在这种情况，他们在经济交往中，若违反国家相关规定，以各种名义收取回扣、手续费并占为己有时，将会按照受贿罪论处。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，您如果符合程序条件的话，可以直接变更登记，承租协议不是必须的

[律师回复] 如果协商无法解决，可以去法院起诉

[律师回复] 看章程对此有无另行规定

[律师回复] 至于遗产如何来进行分配的话,首先它是需要看有没有遗嘱,在有遗嘱的情况之下直接按照遗嘱继承,没有遗嘱按照法定继承。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好 可以先找劳动局处理

[律师回复] 交通事故认定书是否做出？

[律师回复] 员工的个人原因，造成公司直接经济损失，企业可以要求赔偿（但不超过月工资20％），未签订劳动合同超过一个月，你可以主张未签订劳动合同双倍工资。

[律师回复] 建议咨询一下税务机关确认情况

[律师回复] 该名员工入职多久？您可以考虑主动联系他解决

[律师回复] 具体情况是怎么样 可以详细说说吗

[律师回复] 说下具体辞退理由和罚款原因

[律师回复] 一般情况是违法的，可以找劳动监察大队反映情况

[律师回复] 根据民法典相关规定，要证明没有关系

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 扣工资一般情况是:请病假1天扣除半天工资,请事假1天扣除一天工资。

[律师回复] 你说的是司机还是乘客？

[律师回复] 解析：
鉴于各类危险驾驶行为所涉及到的违法违规程度各异，因此所面临的处罚标准也会有所差异。例如，在高速公路或城市快速路之外的其他路段上，如果驾驶校车、中型以上载客载货车或者危险物品运输车辆行驶速度超出规定速度上限的50%以上，将会被扣除9分；而对于醉酒驾车的情况，则将被处以扣留驾驶证12分的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。