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公司克扣工资怎么仲裁?
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克扣工资怎么申请劳动仲裁?克扣工资申请劳动仲裁有用吗?
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。
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劳动纠纷证人作假口供会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析：
在司法实践中，提供虚假证词可能导致的不良后果如下所述：
首先，如果行为人提供了不实证言，对公安执法机关办理案件造成干扰或阻碍的情况下，通常会受到5到10天的行政拘留以及相应额度（200至500元）的罚款处理。
其次，如果在刑事诉讼过程中，作为证人、鉴定人、记录员或翻译人员的相关人员提供了虚假证言，其目的是为了陷害他人或是掩盖犯罪证据的话，那么他们将被判定为犯有伪证罪，并面临3年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而对于情节较为严重者，则可能被判处3年以上7年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百零五条
【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
在司法实践中，提供虚假证词可能导致的不良后果如下所述：
首先，如果行为人提供了不实证言，对公安执法机关办理案件造成干扰或阻碍的情况下，通常会受到5到10天的行政拘留以及相应额度（200至500元）的罚款处理。
其次，如果在刑事诉讼过程中，作为证人、鉴定人、记录员或翻译人员的相关人员提供了虚假证言，其目的是为了陷害他人或是掩盖犯罪证据的话，那么他们将被判定为犯有伪证罪，并面临3年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而对于情节较为严重者，则可能被判处3年以上7年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百零五条
【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
辅导期一般纳税人抵扣政策如何理解
[律师回复] 解析：
作为辅导期纳税人，我们必须要注意到，只有在增值税专用发票抵扣联以及海关进口增值税专用缴款书经过交叉稽核比对且确认无误之后，才能进行相应的进项税额的抵扣处理。
这个过程需要由主管税务机关来统一安排和监管，他们会定期地接收到交叉稽核比对产生的结果，然后利用《稽核结果导出工具》将发票明细数据以及《稽核结果通知书》等相关信息导出，并及时通知到每一位辅导期纳税人手中。
法律依据：
《税收征收管理法》第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
作为辅导期纳税人，我们必须要注意到，只有在增值税专用发票抵扣联以及海关进口增值税专用缴款书经过交叉稽核比对且确认无误之后，才能进行相应的进项税额的抵扣处理。
这个过程需要由主管税务机关来统一安排和监管，他们会定期地接收到交叉稽核比对产生的结果，然后利用《稽核结果导出工具》将发票明细数据以及《稽核结果通知书》等相关信息导出，并及时通知到每一位辅导期纳税人手中。
法律依据：
《税收征收管理法》第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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诽谤造谣污蔑他人会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析：
蓄意捏造及宣扬并不真实存在之事件，以致对他人的尊贵人格及良好声誉造成严重贬抑及破坏的行为，即所谓的造谣与诽谤。
在这类情况下，行为者首先需承担的是民事赔偿责任，若尚未达到刑事犯罪程度，则应按照相关法律法规进行处罚：
轻微者，给予5天以下拘留或500元人民币以下罚款；
情节较严重者,将受到5天以上10天以下的拘留以及可并处500元以下罚款的严厉惩罚。
如果情节特别恶劣，已构成犯罪，那么根据相关法律规定，将被判处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
值得注意的是，本罪属于自诉案件，仅在受害方主动提出控告时才会得到审理，但如涉及严重危害社会秩序和国家利益的情况，则属例外。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
蓄意捏造及宣扬并不真实存在之事件，以致对他人的尊贵人格及良好声誉造成严重贬抑及破坏的行为，即所谓的造谣与诽谤。
在这类情况下，行为者首先需承担的是民事赔偿责任，若尚未达到刑事犯罪程度，则应按照相关法律法规进行处罚：
轻微者，给予5天以下拘留或500元人民币以下罚款；
情节较严重者,将受到5天以上10天以下的拘留以及可并处500元以下罚款的严厉惩罚。
如果情节特别恶劣，已构成犯罪，那么根据相关法律规定，将被判处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
值得注意的是，本罪属于自诉案件，仅在受害方主动提出控告时才会得到审理，但如涉及严重危害社会秩序和国家利益的情况，则属例外。
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《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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克扣工资的仲裁时效是多久
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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克扣绩效工资能劳动仲裁吗？
克扣绩效工资能劳动仲裁，在我们国家如果发生了用人单位不及时的支付工资，或者是不及时的支付绩效工资的话，完全是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报的方式解决。
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劳动纠纷没有劳动合同，缴纳社保了，被老板要求辞退，可以劳动仲裁吗
[律师回复] 可以劳动仲裁。虽然未签定劳动合同，但是缴纳了社保，已经存在事实上的劳动关系了。
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克扣工资的仲裁时效是怎样的
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间，期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。
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劳动纠纷我把一个人对我的道歉视频公开发在社交软件，但是把他的脸打了马赛克，算侵犯肖像权吗
[律师回复] 你好，不建议这么做，除非对方答应你公开道歉。
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克扣工资可以申请劳动仲裁吗？
克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金，但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书;身份证明以及能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料等。
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劳动纠纷去银行柜台取钱5000块钱，工作人员没吧钱扣走，那怎么弄要不要回去补
[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的
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因为劳动仲裁 且裁决书已经生效 近日提交了申请强制执行后…被执行人去中级人民法院想撤销劳动仲裁。明日开庭 请问原告除了需要带之前申请劳动仲裁到资料还需要带什么
[律师回复] 因为劳动仲裁 且裁决书已经生效 近
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