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在试用期三天辞职有工资?
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在试用期提前三天辞职含当天吗
试用期辞职提前三天通知是包括递交辞职报告当天的，不过《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，如果试用期内用人单位有违法行为，像是强迫劳动者劳动，劳动者辞职的时候无需提前通知用人单位，可以单方解除劳动合同。
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劳动纠纷
你好我做兼职做了四天，酒楼不给我钱这合法吗？他合同写着未做满七天不给工资，做满两个月18块钱一个小时，未做满两个月按14块钱一个小时
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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在试用期内提前三天辞职就可以吗
试用期劳动者提前三天辞职直接走是可以的，在我国的《劳动合同法》中对员工在试用期辞职的规定说明需要提前三天告知用人单位。但是并没有说一定要得到领导的同意才可以走的，换句话说，劳动者3天后就可以办理离职交接手续了。
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如何在三天内辞职
劳动者如果有证据证明用人单位有下列情形之一的辞职理由，辞职就不需要用人单位3天审批，可以在次日就中止工作，向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位办理解除劳动合同的相关手续。否则，劳动者可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案，要求劳动保障监察大队依法处理。
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劳动纠纷办理职称上当受骗，
[律师回复] 您好！在您办理职称过程中遭遇欺诈的问题上，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
首先，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条，当消费者和经营者发生争议时，有多种途径可以解决这一问题：
1. 与经营者协商和解；
2. 请求消费者协会或依法成立的其他调解组织进行调解；
3. 向有关行政部门投诉；
4. 根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
5. 向人民法院提起诉讼。
针对您的情况，建议您首先尝试与对方协商解决问题，如果协商未果，那么可以向消费者协会寻求帮助或者请求有关部门介入调解。同时，如果您手头有相关证据，比如合同、交易记录、对方的虚假宣传资料等，应当保留好这些证据。
首先，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条，当消费者和经营者发生争议时，有多种途径可以解决这一问题：
1. 与经营者协商和解；
2. 请求消费者协会或依法成立的其他调解组织进行调解；
3. 向有关行政部门投诉；
4. 根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
5. 向人民法院提起诉讼。
针对您的情况，建议您首先尝试与对方协商解决问题，如果协商未果，那么可以向消费者协会寻求帮助或者请求有关部门介入调解。同时，如果您手头有相关证据，比如合同、交易记录、对方的虚假宣传资料等，应当保留好这些证据。
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父亲在银行贷款20万三年 女儿是担保人 现在到期了父亲还不上 女儿也还不上 这种情况怎么执行
[律师回复] 您好，根据您的描述，女人会被银行列为共同还款人或单独执行女儿财产。
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试用期三天会随时辞职吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期三天会随时辞职吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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贷款包装流水，本人当面骗子验证本人银行卡，手机银行后，本人银行卡到账20万，转出11万。本人感觉有问题抢过手机才发现受骗！果断在手机银行挂失银行卡，骗子有三人为安全随后到派出所报警！几天后受害人地警方找到我问询做笔录，让交保证金取保候审
[律师回复] 您好，方便电话沟通详细了解一下吗？
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哪些情况会在试用期入职三天被辞退？
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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劳动纠纷签了传媒公司的三个月扶持保底的直播合同，期限三年，试播一天觉得不合适，就说不做了，但是合同不给解，不现在不能在其它公司参与直播混动
[律师回复] 你好，可以看一下合同约定
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您好 在入职签订了以最低标准缴纳社保的合同 这种合同具有法律效力吗
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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