律图审稿专业委员会3轮严审

新入职员工有没有年假?

3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-01-08 广东东莞
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 黄楚文律师
    黄楚文律师
    职工连续工作1年以上的,且没有依法不享受年休假的情形,享受年休假。这里的连续工作1年以上,既包括劳动者在本单位的工作时间也包括在以前单位工作的时间。通常默认为中断不超过1个月就算连续的。
    但广东省规定“连续工作时间满12个月以上,指职工在同一用人单位连续工作满12个月以上。
    已满1年不满10年的,年休假5天。
    全文
    4 2022-01-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6892位律师在线平均3分钟响应99%好评
新入职员工有没有年假?
一键咨询
  • 揭阳用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    158****5740用户1分钟前提交了咨询
    146****0316用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    148****4753用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    174****5045用户1分钟前提交了咨询
    162****8236用户4分钟前提交了咨询
    146****5258用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
  • 136****7203用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    167****3826用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    158****1404用户1分钟前提交了咨询
    137****1702用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    143****2046用户1分钟前提交了咨询
    137****6744用户4分钟前提交了咨询
    148****8567用户4分钟前提交了咨询
    146****3311用户1分钟前提交了咨询
    162****6362用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    144****8680用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    148****0178用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    162****8778用户2分钟前提交了咨询
    170****6887用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    155****0442用户4分钟前提交了咨询
    134****4762用户1分钟前提交了咨询
    155****3163用户4分钟前提交了咨询
    178****0857用户2分钟前提交了咨询
    131****0358用户2分钟前提交了咨询
    177****6415用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    172****3366用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    156****4334用户4分钟前提交了咨询
    134****6005用户4分钟前提交了咨询
    160****8463用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    166****4113用户4分钟前提交了咨询
    133****7446用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    135****5063用户3分钟前提交了咨询
    167****0610用户4分钟前提交了咨询
    168****6138用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    171****3183用户4分钟前提交了咨询
    160****2424用户3分钟前提交了咨询
    168****4617用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    144****5155用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    162****7238用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    135****6011用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    165****3326用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    131****5586用户3分钟前提交了咨询
    168****2511用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    165****0030用户4分钟前提交了咨询
    173****5376用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    162****3081用户2分钟前提交了咨询
    178****0244用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    155****8047用户3分钟前提交了咨询
    138****4460用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    164****5575用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****2400用户3分钟前已获取解答
盐城181****8701用户3分钟前已获取解答
常州178****6958用户2分钟前已获取解答
新入职员工有没有年假?
当入职时间不足一年时员工也是能够向所在单位申请休年假的。因为年假通常按日历年结清,没有特殊情况不跨年。单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假,折算后不足1整天的部分不享受。
10w+浏览
新员工入职多久才可以享受婚假
不受入职时间的限制。女职工享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。2、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。3、任何单位或者个人不得剥夺劳动者休假、休息的权利。
1w浏览2025-02-25
新入职员工有没有年假
10w+浏览2024-10-30
新员工入职一年有年假吗
新员工入职一年,当年没有年检次年才有年假。一般年假的天数都是根据工作的年限来确定,年假休息期间是有工资的,用人单位不能克扣,不给员工安排年假的要按加班算支付加班费。
10w+浏览
新员工入职能没有试用期吗
新员工入职一般都是试用期的,但是用人单位也可能放弃试用期,与员工订立书面劳动合同。在双方未签订劳动合同而又无其他证据证明有试用期的情况下,应当认定用人单位放弃了试用期,双方劳动关系中不存在试用期。因此,用人单位在与劳动者建立劳动关系时就应与劳动者订立书面劳动合同并就试用期进行约定,否则此后再订立劳动合同就可能无法约定试用期。
1w浏览2024-09-03
新入职公务员有没有年假
10w+浏览2023-09-05
新入职员工有年假吗?年假怎么算?
根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
10w+浏览
新员工入职在试用期有没有工资
新员工入职在试用期有工资。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。
1w浏览2024-10-20
新入职的员工有没有年休假
10w+浏览2023-09-10
新员工入职多久有年假待遇?
凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
10w+浏览
新员工入职可以没有试用期吗
新入职员工不一定有试用期,若无书面劳动合同或试用期证据,雇主将被视为放弃设立。因此,建议雇主在建立劳动关系初期即签订书面合同,明确规定试用期,以防后续补签影响设定。口头约定的试用期效力存疑,缺乏确认或证据支持将被视为无效。
1w浏览2024-06-30
新入职员工年假
10w+浏览2024-10-27
新入职员工如何休年假
1.新员工首个工作年年假计算:剩余日历天数/365×全年应享天数。 2.离职员工当年年假计算:(已过日历天数/365)×全年应有天数-年内已休天数。 3.未获法定年假员工赔偿计算:(12月平均工资-加班费)/21.75×200%×未享天数。
10w+浏览
劳动纠纷
新员工入职可以没有试用期吗
新员工入职一般都是试用期的,但是用人单位也可能放弃试用期,与员工订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第十九条第四款的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内,故试用期也应当书面约定,口头约定无效。
1w浏览2024-09-02
新入职员工婚假
10w+浏览2024-10-13
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应