我的车交强险可不可以赔偿对方

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鉴于中国法律赋予取保候审的期限通常在六个月至一年内，且最长不得超出一年，因此，当取保候审的期限即将届满之际，必须面临两种选择：
既可以延期执行（可由原本的六个月延长），也可以采取必要的变更强制措施，例如将其转为逮捕等，随后移送至检察机关。
然而需要明确的是，所谓的“取保候审”，实际上仅意味着有条件地免受拘禁限制，当事人需时刻保持警觉并随时待命接受传讯，绝非对案件处置无虞。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

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此项法律制度系指公正的司法机构于某些特定状况下在相关人士启动诉讼程序之前或者诉讼参与者呈现出明确态度并正式起诉之后的那段时期内，为了确保法律上未来的有效裁决能得以确实实施或者防止当事人所拥有的财产或争议焦点的标的物发生任何有损无益的情况，而决定实行一种具有限制其随意变更或处理的强制性质的措施，用以保护各方利益不受损害。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

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学校在没有明确法律规定或双方协商的基础上，不得强制学生参加实习活动。
这主要是鉴于学校和企业之间所签订的实习协议，并不能代表学生与企业就此问题达成共识及认同。
因此，学校的行为构成了对学生权益的侵犯，违反了相关的法律法规。
若遇类似情况，学生可寻求当地教育主管部门的协助和支持，以维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》第四十三条
受教育者享有下列权利：
（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；
（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；
（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；
（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；
（五）法律、法规规定的其他权利。

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关于如何获取所在公司为员工所缴付之工伤保险相关信息，以下是一些可能的途径供您参考：
首先，您可以选择登录当地负责管理工伤保险事务的相关机构官方网站进行查询；
其次，您也可以亲自携带本人身份证件以及其他必要的材料前往该地区指定的工伤保险费用征集部门进行现场咨询与查询；
最后，如果您了解其他有效的查询方式或途径，我们也非常欢迎您提供给我们。
值得注意的是，社会保险经办机构有责任且必须及时、全面、精确地记录每一位参保人员的个人缴费情况以及用人单位为他们所支付的相应费用，并且需要定期向每位参保人免费邮寄个人权益记录单。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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当在医疗保险赔付过程中，参保人发现社会保险部门未能保障自身的合法权益时，可通过向法院提起行政诉讼来解决问题。
对于雇主或个体从业者而言，若他们认为社会保险费用征收部门的行为对其自身的合法权利构成伤害，则可以依照法定程序进行行政复议或向法院提起行政诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十三条
用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

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在海关领域，涉及到关税的征收方式时，通常有两种不同的计征方式可供选择，它们分别是以“完税价格”为基准的从价计征和按照“货物数量”衡量的从量计征。
这两种计征方法的具体运算方式如下所示：
首先，从价计征的情况下，我们的应纳税额将等于完税价格乘以关税税率；其次，如果选择了从量计征，我们的应纳税额将等于货物的数量乘以规定的单位税额。
在海关对进出口货物的完税价格进行审查并确认之后，那些享有缴纳税费义务的个人或公司，可以用书面形式向海关提出关于如何准确确定自己的进出口货物完税价格的请求。
对于这种请求，海关应该秉持公正、透明的态度，积极地向纳税义务人提供相关的书面说明。
法律依据：
《中华人民共和国进出口关税条例》第三十六条
进出口货物关税，以从价计征、从量计征或者国家规定的其他方式征收。
从价计征的计算公式为：
应纳税额＝完税价格×关税税率从量计征的计算公式为：
应纳税额＝货物数量×单位税额

[律师回复] 解析：
当某些人未能履行对他人所负债务的偿还义务并拒绝予以执行之际，法院绝非以漠然袖手的态度坐视不理。
法院拥有丰富的权限资源，其中一项至关重要的职能便是能够冻结那些故意拖欠款项的债务人所持有的支付宝和微信内的资金。
请勿忽视此种措施，因为它正是法院为维护社会公正与道义，实现债权人权益保护而采取的一记制胜法宝。
然而，必须明确的是，法院并非任意无度便可冻结某个当事人的财产。
由于法律权威应当依法行使，并且遵循特定程序，因此，在实施账户冻结策略之前，法院须依法向相关部门递交各类法律文书，诸如法庭命令及调查许可等。
唯有如此，方能保证整个操作流程合法透明，避免任何可能的管理混乱。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

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劳动者在离职之际，可以选择将其个人社会保险转为自由职业者身份自行继续缴纳费用；或者将此项权益转让至新的用人企业，以保持社会保险的连续性。
一旦与原先的就业单位解除合同关系，原来的用人部门将会开始筹备和启动对该离职员工社会保障的停缴程序。
经过这一过程，参保人的社会保障处于暂时停止的状态。
然而，若要将个人社会保险转入本地的新用人单位，只须将其社保号码告知新的用人单位，后者便能够为您办理社保续缴手续。
在辞去现有工作后无固定雇主，且本人依然有意愿缴纳社会保险的情况下，可以前往当地的社保机构自行申请缴费。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
一、关于社会保险费的征收标准，通常情况下，由参保人全额承担缴费责任，每月缴款数额约为人民币500元。
二、对于在职人员而言，一般需要根据用人单位实际状况，确定具体的缴费金额，每个月大约在人民币200多元。
须遵守现阶段的法规政策，养老保险需足额累积缴纳15年方可申请退休手续。
三、社保缴费基数的计算方法常见于以下两种：
首先，若员工工资收入位于当地上一年度职工平均工资的3倍之上，则应将该收入划分为缴费基数的300％；反之，若该收入位于当地上一年职工平均工资的60%之下，那么缴费基数则相应设定为该地区上一年职工平均工资的60%；
另外还有一种情况就是，当收入介于这两个数值间时，应据实申报。
如果无法确定员工的具体工作量，那么缴费基数也可以参照当地劳动行政部门发布的数据，以当地上一年份职工平均工资作为参考。
四、社会保险费的缴费比例由各地社保政策统一制定，且公司与员工将会分别按照不同的比例进行缴纳，而通常情况下，企业应承担较大部分的费用，而个人则需负担较小的份额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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学校应对学生在校期间出现的意外伤害事故依法履行赔偿义务。
所应当支付的补偿不仅限于医疗费用、营养费用、交通费用、住院期间伙食补助费以及精神损失抚慰金等等。
在确定相关赔偿数额时，必须综合考量诸多要素，比如医疗费用、营养费用、交通费用、住院期间伙食补助费、伤残赔付金、精神损失抚慰金及其他相关合理支出等等。
具体的赔偿准则应有当地的教育主管部门和劳动保障部门共同制订，同时予以社会公示。
若因学校过失引发的校园伤害事故，例如由于学校提供的校园环境或者设施设备存在安全隐患导致学生遭受伤害，那么学校有可能要承担更为繁重的赔偿责任。
在此情况下，学校应当主动积极地与家长进行有效沟通，共同探讨赔偿问题的解决策略，或许还需承担更为高昂的赔偿费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。

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当然可以，在法院裁决正式生效前的任何时刻，只要存在如下所述的情况之一，犯罪嫌疑人或被告人均可申请办理取保候审手续：
第一种是可能会被判处管制、拘役或者能够独立适用附加刑的；
其次是若被判处有期徒刑以上的刑罚，并且采取取保候审措施不会导致社会产生重大风险的；
再者就是如果当事人身患严重疾病或是经过了一定时间的羁押，而相关案件尚处于未完结状态，也需要进行取保候审。
此外，取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在哺乳期阶段，申请离婚的流程与非哺乳阶段所遵循的程序相同。
若选择通过协议离异，则需由当事人自行协商并就子女抚养以及财产分割等事项达成共识，然后前往指定的民政部门办理离婚登记手续，从而获得离婚证书。
值得注意的是，如果采用的是诉讼离婚方式，那么在哺乳期阶段的母亲有权提出离婚请求，但男方则受到相应的限制。
依据相关法规，在女性孕期、分娩日后的一年以内或终止妊娠后的半年内，男方暂时无法提出离婚要求；除非是由女方主动提出离婚或者是人民法院判定确有必要受理男方的离婚请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

[律师回复] 解析：
若在法院作出的依照法律判决、裁决的过程中，作为被告或者申请人的一方未能如期履行其应尽的义务，另一方则有权依法提出申请，并请求该法院作出强制执行的决定。
此后，将进入具体的流程实施阶段：
首先，已发生的民事诉讼案件中的胜诉方，凭借已经生效的法律文书，可以向实施执行权力和职责的人民法院提出申请，启动强制执行程序；
其次，由人民法院对相关申请材料进行受理，确保符合申请条件且合法合规；
再次，若制作文书的一方认为法院的审判结果存在瑕疵或者不合理之处，他还享有申请复议的权利；紧接着，法院正式向应当执行相关义务的一方发出执行通知，告知具体的执行期限及执行内容等信息；
最后，若是在规定日期内仍未得到执行的情况下，法院将采取果断的强制执行措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
在涉及并未产生重大损害结果的交通意外事件中，若双方当事人达成了一致，则双方应依照交通法规之规定，配合交警完成调解事项，签署具有法律效力的书面调解协议书，以期履约执行。
然而，倘若其中任何一方发生违反交通法规之行为，即便双方已经达成共识，警方仍可依据相关法律条文，对肇事者实施相应的惩处措施。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
工商部门所实施的强制性退款措施，主要源于对于消费者权益的重要保障以及对商业领域中不正当经营行为的严厉打击与惩罚。
在诸多复杂状况下，工商部门有可能会勒令商家将消费者预先缴纳的费用全部或是部分予以返还，特别是在以下几种情况下：
1.虚假广告或者欺诈行为：
当商家通过发布虚假广告或者采用欺诈手法来诱骗消费者支付款项后，工商部门有权要求商家全额退还消费者的损失。
2.产品或服务质量问题：
若消费者所购买的商品或接受的服务存在严重质量缺陷或者无法满足双方签订的合同条款，工商部门也有可能要求商家对消费者进行退款补偿。
3.违法行为：
倘若商家的经营活动触犯了消费者权益保护法或者其他相关法律法规，工商部门便有权利采取强制性的退款措施。
在此过程中，工商部门会严格按照相关法律法规进行操作，以确保消费者的合法权益得到充分保障，同时也能有效维护市场经济秩序的稳定运行。
因此，从整体上看，工商部门的强制性退款行为并非违法之举，而是针对商业领域中不良行为的一种必要的惩戒或者监管手段。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第四十三条经营者违反本法第二十五条规定,侵害消费者的人格应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,并赔偿损失。
第四十四条经营者提供商品或者服务,造成消费者财产损害的,应当按照消费者的要求,以修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等方式承担民事责任。
消费者与经营者另有约定的,按照约定履行。

[律师回复] 解析：
若赶巧不幸发生了追尾事故，且承担事故全部责任时，首先需按照相关规定由交强险在以下预定的赔偿限额内向受害方做出赔偿：
伤亡和残疾的赔偿金额为11万元整；医疗费用的赔偿上限设为1万元；
至于财产损失的相应赔偿额设定在两千元。
在交强险限额无法涵盖的部分，则由第三者责任险保险金额进行补充赔偿。
值得一提的是，依据于2021年度新实施的《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条有关规定，在机动车辆因交通事故而带给他人损害的情形中，如果主要责任在于这一机动车辆的一方，则应首先由负责承保此款机动车强制保险的保险公司，依照其强制保险责任限额对损失进行赔偿。
倘若在此基础上仍有不足之处，那么后续的部分将按照保险合同的具体约定，由负责承保机动车商业保险的保险公司继续进行赔偿。
然而，如若侵权行为人并未投保机动车商业保险的话，那么剩余的损失便需由其自行承担。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
若个人身份资料被不法之徒获得并用于从事非法活动，例如：
犯罪行为、侵犯权益的行为、交易活动、广告宣传、占有他人特定资格、窃取他人网络资产以及伪造其他文件证件等。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十七条
有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，对于触犯本条规定者，应判处3年以上10年以下有期徒刑。
然而，若有如下条件之一的，则将面临更为严厉的判决，即10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑：
（1）实施强奸行为手段残酷，令人发指；
（2）多次侵犯女性或幼女的身心健康；
（3）在公众场合公然对女性进行强奸行为；
（4）纠集两人以上围攻并强奸同一受害人；
（5）导致受害者身体受伤、死亡或者引起了其他严重的社会不良影响。
另外，针对妇女教唆或协助男性实施性侵犯罪的情况，可视为共同作案，并应根据妇女在此类犯罪活动中的实际角色，定性为教唆犯或从犯。
具体量刑标准，须依据《中华人民共和国刑法》相关章节的规定执行。
法律依据：
《刑法》
第二百三十六条：
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
您所描述的关于社保断了数年之后能否继续缴纳的问题，答案无疑是肯定的。
在我国社会保障体系中，有关于社保的合法缴纳及延缴部分的明确规定，即社保可以随意地选择暂停缴纳，也可以根据个人需求进行续缴，而社保只需累计或持续15年进行缴纳，即可在法定退休年龄达到时领取养老金。
需要指出的是，社保的停止缴纳并不影响续缴的申请，只要您直接向当地社保局提出申请，便能顺利接续缴纳。
在此提及一点，社保的适用人群主要包括以下几类：
首先，男性已满16岁且不满60岁，以及女性已满16岁且不满55岁者；
其次，他们必须是拥有本市常住户籍的居民；
第三，需提供完备的登记所需材料，如本人的城市常住户籍证明、居民身份证、就业证明和一寸红色底登记照片等；
第四，若符合参保要求，亦可同时申请参与医疗保险；
最后，完成所有手续后，登记部门会为参保人员打印加办通知书，参保人员可凭此通知书前往附近邮局开设账户并按期缴纳保险费用。
完成以上步骤后，经过三个月的等待时间，便可领取医保卡，并在六个月后享受到住院医疗福利。
另外，请记得缴纳IC卡的工本费用。
至于社保所包含的具体种类及其作用，请容我向您做出详细介绍：
首先，养老保险的作用相当于在退休后可以获取养老金。
它由雇主与员工共同承担缴费责任，期间缴纳的越多，日后领取的数额也就越高；同样的，若能长期坚持缴纳，那么将来相应的领取得也将更多。
其次，医疗保险主要解决人们在患病就医过程中的医疗费用负担。
具体而言，它也是由雇主与员工共同承担缴费责任，当缴纳医疗保险累计达到了一定年限，其时届退休年龄退休后无需再次缴纳该项费用，便仍能持续享有终身医疗保险的权益。
此外，生育保险的作用在于女性在生育期间可以报销由生育引发的医疗费用，并且还能在产假期间领取生育津贴。
这笔生育津贴主要由雇主承担缴费责任，员工则无需支付任何费用。
关于失业保险，其主要功能在于确保因非自愿原因离职的员工能够得到适当补偿。
在这个过程中，雇主负责支付大部分的缴费金额（但对于雇佣农村及牧业合同制工人的情况，雇员无需自行缴纳失业保险费用）。
最后，受伤保险则主要用于在发生工伤事故时对受害者给予合理的赔偿。
在这种情况下，雇主通常需要承担全部的缴费责任，而员工则无需承担任何费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
1.享有陪产假期：
对于参加生育保险的男性员工而言，他们在其配偶分娩之际，是有机会享受带薪陪产假的权益。
该陪产假的时长通常在10天左右，而该假期所产生的津贴则是以该员工所在的统筹区域内上一年度在职员工的月均收入为基础，依据政府规定的假期时效进行计算支付。
2.为妻子提供生育保险待遇：
倘若有直属的女性家庭成员无业，且同时满足生育政策条件，参保生育保险的男性员工也可以按照国家法律规定，为该妻子申请生育医疗费用待遇。
3.获得计划生育手术报销：
对于此类参与生育保险的男性雇员来说，如果有需要接受与计划生育相关的手术治疗需求，同样具备享受相应报销的资格。
法律依据：
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。