律图审稿专业委员会3轮严审

我们是杭州市余杭区的,请问一下律师我们已经在这厂里做了十八年了,现在厂区要迁移很远的地方我们不想去,老板应该怎么补偿给员工呢?

10w+浏览 匿名 2017-08-09 浙江杭州
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    你好,如果是劳动合同约定的之外的地点,为此解除合同的,那么你可以向公司申请经济补偿金:按照“工作每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,支付半个月工资”的经济补偿金标准。
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    4 2017-10-28
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1、房屋、建筑物补偿应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的,可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司,评估公司根据相关评估技术标准,确定房屋、建筑物的实际价值。
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2024年郑州拆迁规划有什么新规定
[律师回复] 解析:
在此次对于城中村及其他城市老旧区域进行了规模较小的、时间有限制的整体性改造工程之后,住房租赁市场的供需关系逐渐趋于失衡,这进一步加剧了新市民及低收入阶层人群的租房困境。
这一现象标志着旧城区改造工作已经正式告别过去那种大规模、长周期的拆除重建模式,逐步迈入更为精细化的城市更新阶段。
值得注意的是,在我国的第十四个五年规划纲要中,“实施城市更新行动”被首次纳入其中,这意味着城市更新工作的重要性已经被提升到前所未有的高度,与此同时,相关的政策措施也正处于密集出台的时期。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第九条
依照本条例第八条确需征收房屋的各项建设活动,应当符合国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划。
保障性安居工程建设、旧城区改建,应当纳入市、县级国民经济和社会发展年度计划。
制定国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划,应当广泛征求社会公众意见,经过科学论证。
第十条
房屋征收部门拟定征收补偿方案,报市、县级人民政府。
市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布,征求公众意见。
征求意见期限不得少于30日。
第十一条
市、县级人民政府应当将征求意见情况和根据公众意见修改的情况及时公布。
因旧城区改建需要征收房屋,多数被征收人认为征收补偿方案不符合本条例规定的,市、县级人民政府应当组织由被征收人和公众代表参加的听证会,并根据听证会情况修改方案。
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江西省乐平市人民法院冻结微信如何解冻
[律师回复] 解析:
如您遭遇法院冻结您的个人财产,请依照下列步骤进行:
首先,需提供具有足够价值且能获得保全申请人认可的抵押物品或者保证金,只有经过法院审查批准后,才得以解除冻结状态;
其次,您需要积极主动地与负责该案件执行工作的相关人士保持联络,及时履行您所承担的债务义务,待到申请人撤销诉讼请求并向法院申请解除保全措施时,法院将依据法律规定作出相应裁决,从而解除对您资产的冻结控制;
再次,您应当积极与保全申请人进行充分的沟通和协商,如果能够得到他们的同意,那么他们就有可能代替您向法院提交解除冻结申请;
最后,您还应该尽力与原告的诉讼代理人共同商讨并制定出一个详细而可行的还款计划,只要原告撤销了强制执行或者诉前保全申请,您就可以立即向法院申请解除对您资金的冻结限制。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。
法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
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居民区私自拦绳占停车位违法吗
[律师回复] 解析:
关于公共停车位被侵占的问题,其责任应归属交警与城管这两个部门共同管理。
对于处于市政道路环境中的停车位来说,它们无疑是属于全社会共享的公共资源。
根据法律法规的明确规定,这些停车位应该由当地政府部门进行合理规划并且妥善处理。
因此,任何具有行为能力及法律义务的单位或个人都不可以擅自占用、圈划或霸占这些公众共用的停车位,否则将构成严重的交通违法行为。
若您在日常生活中发现有公共停车位被非法占据,请及时向交警以及城管部门进行投诉举报。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
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北京市退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析:
根据北京现行的法定退休政策,女性领导干部法定年龄需达到55周岁方可申请正式退休,而普通女职工的退休年龄则定格在50周岁;
至于男性劳动者,无论是从事管理工作还是基层一线劳动,其法定退休年龄都必须等待到60周岁才能办理相应手续。
从全国范围看,我国现行的退休年龄设定主要适用于全民所有制企业、事业单位以及国家机关、人民团体中的工人群体,只要满足以下任一条件,便可以依法申请退休:
即女性领导干部需年满55周岁,普通女职工需年满50周岁,男性劳动者则需要年满60周岁,并且在连续工龄或者工作年限方面达到10年以上。
法律依据:
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的;
(二)男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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