寒假工因为身体原因不能干下去用人单位不给辞

因为身体原因被辞退给双倍的经济补偿金，只要不是劳动者的过错，用人单位进行辞退劳动者那么用人单位都要支付经济赔偿金的，赔偿的年限是根据双方签订合同的年限进行计算的，如果没有签订劳动合同的情况下，用人单位是属于违法的行为。

厂里因员工自身原因辞退不会赔偿，因为在这种情况之下，实际上是属于劳动者和用人单位协商一致离职的，并不是因为用人单位存在过错，所以并不需要对于这种情况进行惩罚，也就不需要进行赔偿。

除夫妻双方协商外，不存在净身出户的可能。因为法律上是不存在这样的硬性规定和法律条例的，一般是有一方放弃财产的拥有权，将所有的财产全部留给另一方的，但是可以在离婚诉讼时，找到对方的劣势，大打感情牌来获得较多的财产分割。

醉驾取保候审现被检察院传唤，说明公安机关已经将案子移送到检察院，对本案已经向检察院提起起诉意见，检察院传唤当事人，是要核实案情，下一步程序是：检察院按照法定程序审查起诉，如果有犯罪事实，并且有证据证明需要判处刑罚的，检察院会将案子起诉到人民法院判决。如果不构成犯罪，检察院会做出不予起诉的决定。

1、不可抗力。2、人身自由受到限制。3、属于用人单位原因。4、社会险行政部门登记制度不完善。5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。如果出现了以上的五种情况的时候，不是因为自己本人或者亲属的原因而导致超过这个期限的话，此时是可以重新或者是中断认定工伤伤情的。