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你好不打离职报告直接离职

4.3w浏览 匿名 2022-02-10 江苏南京
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据相关规定,员工如果在试用期内辞职的话,需要提前三天通知用人单位。试用期满之后员工离职的话,应当提前30天以书面形式通知用人单位。
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    5 2022-02-10
  • 江苏臻宇律师事务所律师
    江苏臻宇律师...律师
    然后你是担心什么,不给发工资,还是什么Y
    全文
    5 2022-02-10
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没签合同能直接离职吗
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合同到期可以直接离职吗?
合同到期可以直接离职,具体情况可以根据劳动者的意愿来处理,如果劳动者不愿意离职的,可以协商续签劳动合同,用人单位不续签的,是需要支付经济补偿金的,具体情况由双方协商来进行处理。
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公司拖欠工资可直接离职吗
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。
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工资延迟发可以直接离职吗?
工资延迟发可以直接离职,这是《劳动合同法》之中明确规定的职员可以不经过单位的同意就可以单方面离职的法定情形之一。职员在离职的时候,除了可以要求单位按照规定发放工资之外,还可以提出希望获得赔偿金的请求。
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