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工资未按时发放怎么办？
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不按时发放工资是否违法
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的，则需要跟员工说明理由，员工同意的不算是违法。
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工资未按劳动合同发放如何处理？
工资未按劳动合同发放的处理方式是：可以和用人单位协商请求支付赔偿金，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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劳动纠纷
大学室友总是喜欢把手放我桌子上，我的热水不小心烫到 他了，把他烫出水泡了我就陪他去看，后面他就回家了吧花 费发给我我给他报了，现在结痂脱落了没有伤疤，他要我带 他去医院看还要专门打车去，我不想他就说要告我
[律师回复] 你好，具体情况可以沟通一下
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我现在的案件定性是组织未成年违反法，我是Ktv得一名营销经理，我得工作就是有客户来了，安排一下酒水，看需不需要点歌小妹，，店里有未成年的，具体有多少我不知道，前几天刚去局里审问，现在状态是取保候审
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通
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在疫情期间工资按时发放吗
疫情期间理论上需要用人单位按时给职工发工资，可实际上大多数用人单位可能都在跟员工协商一致的情况下延迟了发工资的时间。即便还没有跟员工协商，但根据规定，疫情属于不可抗力因素，单位没有及时发工资的也不需要承担逾期支付工资的法律责任。
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劳动纠纷你好，取保候审之前在看守所六天算刑期吗，醉驾判刑一个月 现在25天了刚好够一个月没有放出来，是怎么回事呢？
[律师回复] 在看守所的时间算刑期
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职工工资不按时发放违法么
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的，则需要跟员工说明理由，员工同意的不算是违法。
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劳动纠纷你好，我把全款交给对方买车，按照期限已经到期了，他没有交车，又推迟几天，到期还是不交车，又用别为我申请补贴为理由，推迟一周，到期又没看到车，我要求退款。可以吗？如果他答应了几天以后退款，到期以后在不退款我应该怎么办？
[律师回复] 可以诉讼解决。呵呵不要着急
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劳动补偿金未按时发放应如何要求回？
保存好相关资料的原件，做好去劳动仲裁委员会仲裁他们的准备;《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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