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我每月扣除五险一金实拿1300,这次涨养老金后用人单位按每人2750标准扣,现在工资1千,请问这符合规定吗?

帮助5人 141浏览 匿名 2017-08-11 江苏宿迁
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律师解答 共2条
  • 许善明律师
    许善明律师
    评分 5.0 服务1.7万人
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    这不符规定,已低于当地最低工资标准。
    全文
    5 2017-08-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同
    五险包括:
    养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;
    医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;
    失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;
    工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
    一金包括:
    住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
    全文
    9 2018-11-16
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在司法实践中,对于网络诈骗案件的处理也体现了法律的严格性。例如,在【(2021)粤0981刑初449号】案件中,被告人因为帮助信息网络犯罪活动被判刑,显示了法院对于网络犯罪的严厉打击态度。

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