律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共9条
-
杭州本邦律师...律师4 2022-02-16 -
咨询我严华律师评分 5.0 服务2775万人2 2022-02-16 -
咨询我张敏律师评分 5.0 服务7649万人9 2022-02-16 -
咨询我孙余梅律师评分 5.0 服务2789万人8 2022-02-16 -
吴冬凌律师1 2022-02-16 -
王小义律师7 2022-02-16 -
厉建萌律师4 2022-02-16 -
张雪飞律师1 2022-02-16 -
应娅婷律师8 2022-02-16
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余6条解答
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
没签合同，突然离职是不发工资的吗?
一键咨询
为您推荐
突然离职不发工资合法吗
员工自动离职时，公司应根据其实际工作日数计发薪酬。拒绝支付属违法行为。我国《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷我开着小轿车正常行驶，被一个十二岁的孩子驾驶电动车还载着一个6岁的孩子，突然开出来撞到我的车，两小孩出现了不同程度的轻微擦伤，由于双方调解不了，车辆被交警暂扣了，现在两孩子在医院做检查，孩子家庭非常困难，说没有钱垫付医药费，请问我需要垫付吗？责任又该怎么划分？
[律师回复] 根据《道路交通安全法》和相关法律规定，未成年人驾驶电动车发生交通事故，责任划分需考虑各方过错。您正常行驶，对方未成年人违规驾驶，应承担相应责任。至于医药费垫付问题，您没有义务垫付，但可考虑道路交通事故社会救助基金。最终责任划分需等待交警认定书，建议咨询专业律师获取详细法律援助。
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
单位外派高原地区工作，当时约定上半个月休半个月每天在高原每天工作12小时一周白班一周夜班倒班制，，疫情防控期间单位未能派人轮换休息以至于没人轮换休息以至于在高原每天工作12小时以上连续工作4个多月将近五个月全月无休情况，一个班干着两个班的工作，因疫情防控属于保安一线高原环境本身就缺氧又长期超时加班劳累超负荷工作，再一次车辆消杀期间摔倒第二天突发心肌梗死送医晚了造成伤残，工伤认定不成功，这种情况怎么办单位有赔偿责任吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。
4.3w浏览
我拿钱给房贷堵上然后过户我名下在婚前过户我名下属不属于我个人财产
[律师回复] 婚前个人财产在婚后过户到另一方名下，如果没有明确的书面约定，一般会被视为夫妻共同财产。要确保财产属于个人所有，可以通过书面协议明确约定财产归属。
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
突然离职不发工资合法吗
员工自动离职时，公司应根据其实际工作日数计发薪酬。拒绝支付属违法行为。我国《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷我亲戚今晚让邻居家的狗突然蹿出来吓得摔地上，快70岁的老人了现在医院鉴定粉碎性骨折，请问该怎么处理？
[律师回复] 可以向对方索要赔偿.和医药费
4.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
有人骑电动车撞我，然后逃逸，我追上拉倒了他，我有多少责任
[律师回复] 在交通事故中，如果对方骑电动车撞人后逃逸，根据《道路交通安全法》规定，逃逸方需承担事故全责。你追上并拉倒对方，是在阻止其逃逸行为，一般不承担责任。建议立即报警，由警方处理事故责任认定和赔偿事宜。
4.2w浏览
您好，求无偿加班，不接受可以离职，之前面试的时候没有说清楚，做了一两个月才知道，然后公司没有为我们交医社保，工资也只够我们工作十小时制，但是如果值班我们需要上12小时左右，之前签的劳动合同是电子版的，然后我昨天叫她拿劳动合同消息已读不回，因为我这边查不到劳动合同了，她那边不愿出示
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
突然离职可以不发放工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与突然离职可以不发放工资吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷您好！我在超市买完菜下来看到头盔躺在我电动车旁边的地板，我当时时蒙圈顺手捡起来，骑车回家，因为我也有模样相同，颜色一样头盔，一下失觉没有意识不是自己的，然百而在朋友圈看到才发现，对方通过监控是我，没有和我私了，还发朋友圈，这种行为是不是双方都有错？请给矛指教
[律师回复] 捡拾他人遗失物应及时归还，误拿也应发现后立刻联系失主。朋友圈公开监控信息可能侵犯隐私。建议主动联系失主归还头盔，并友好协商解决。
3.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
工人在宿舍突发脑溢血算工伤吗
[律师回复] 脑溢血通常不属于工伤，因为它是由内部因素引起的疾病，而非外部因素导致的事故伤害。但如果脑溢血发生在工作时间和工作岗位，且在48小时内经抢救无效死亡，则视同工伤。这种情况下，可以依法享受工伤保险待遇。如果脑溢血导致残疾或需要长期治疗，虽然不能认定为工伤，但根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，职工仍可享有病假工资福利。
3.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
突然离职是否可以不发放工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与突然离职是否可以不发放工资相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷你好 你好。我想问一下 驾驶证暂扣期间驾驶机动车 然后 现在交警队打电话过来说要拘留 想问一下怎样可以不拘留啊
[律师回复] 驾驶证暂扣期间驾驶机动车属于违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，将面临200元以上2000元以下罚款，并可能被处以15日以下拘留。要避免拘留，建议尽快到交警部门接受处理，如实陈述情况，积极配合调查，争取从轻处理。同时，应深刻认识到行为的严重性，严格遵守交通法规，确保今后不再发生类似违法行为。
4w浏览
快速解决“交通事故”问题
没签合同的暑假工忽然不干了有工资吗
[律师回复] 在没有签订就业协议的暑期工作环境中，雇员有权自主决定是否继续参与劳动过程。即便如此，他们仍然拥有获取相应报酬的合法权益，无论雇主是出于何种原因，如没有签订劳动合同或者员工因个人因素而暂时终止其在企业中的工作。然而，若由于员工的临时解职而对雇主造成了经济上的损失，雇主可能会寻求将此部分损失从员工的薪酬中扣除。
3.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6829 位律师在线，高效解决问题
突然离职公司有权不发工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与突然离职公司有权不发工资吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷有一个人，说是短剧项目负责人，聊天的时候总说带我做短剧，但是我没有正面答应。某天突然说给我多少额度，我当时也是说以为几个点意思意思呢，也没说我一定要做。结果约我去他公司见面，就说要签合同，当时我不好意思在微信里说，做不了，等见了他我告诉他我做不了，结果他就一个劲地说我让他难做了，又什么投资名单不好更改了，又是我不和他一起面对了，甚至说我们犯错了，等等…我想问我哪里错了，又没签合同，我不想做有错吗？
[律师回复] 对方是骗你的，不要相信
4.9w浏览
快速解决“合同事务”问题
您好，我家的狗没有牵绳，对面走过来一个签着小狗的老人，我家的狗去闻她家小狗的时候不小心撞到了老人，老人摔倒后我及时将老人送去了医院，老人被诊断为脊椎压缩性骨折，医院对老人进行了手术并全程陪护照顾，也出了所有的费用，老人做完手术后出院，现在距离老人出院已经过去两个多月，对方突然说要起诉，我应该怎么办呢
[律师回复] 你好 电话里沟通一下
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题