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出差意外身亡是工伤吗

帮助5人 3.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2022-02-20 福建三明
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律师解答 共1条
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    出差意外身亡是工伤。员工有下列情形之一的,可认定为工伤:
    外出工作期间,由于工作原因负伤或事故下落不明;
    在工作时间和工作场所,由于工作事故受伤;
    在工作时间和工作场所,由于执行工作职责,受到暴力或其他事故伤害的;
    在上下班途中受伤的。
    全文
    10 2022-02-20
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出差意外身亡是工伤吗
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出差意外身亡是工伤吗?
出差意外身亡一般是可以被认定为工伤的,出差就是属于在工作的期间哪果发生认何的意外都是可以申请工伤的鉴定,而且对于工伤的赔偿一般就会按劳动者工作的年限还有实际的工资来进行合法计算。
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工伤赔偿
职工出差期间意外死亡,是否属于工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职工出差期间意外死亡,是否属于工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
在校外发生交通事故,对方全责,学生在校卖的保险是否有用
[律师回复] 在校外发生交通事故,对方全责,学生在校买的保险可能有用,具体情况取决于保险的类型和条款:

学平险

如果学生购买了学平险,一般包括意外伤害、意外医疗等保障。在这种情况下,意外医疗险属于报销性质,是对已产生的医疗费用进行补偿,被保险人获得的医疗补偿,不管通过几个途径报销,最多不会超过已花费的发票金额。如果对方已经全额赔偿了医疗费用,学平险通常不再重复报销医疗费用。但如果对方赔偿后仍有未覆盖的合理医疗费用,或者造成了伤残、身故等情况,学平险可以根据合同约定进行相应的赔付。

校方责任险

如果事故发生在校外,但发生于学校统一组织的活动中,或者学校的校责险增加了附加条款,将上下学、离返校的事故也覆盖在内,那么可以通过校方责任险进行理赔。如果没有这些特殊情况,一般校方责任险不承担赔偿责任。

其他商业保险

如果学生还购买了其他商业保险,如意外险、医疗险等,需要根据保险合同的具体条款来确定是否可以理赔。一般来说,意外险在被保险人遭受意外伤害导致身故、伤残或医疗费用支出时给予赔付;医疗险则对被保险人因疾病或意外伤害产生的医疗费用进行报销。如果保险合同中没有将交通事故排除在保障范围之外,且符合理赔条件,那么可以获得相应的赔偿。
人身意外险出车祸死亡能赔多少
人身意外保险对车祸致死赔偿包括:丧葬补助金为6个月平均工资;供养亲属抚恤金按工资比例发放,伴侣40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿增加10%,总额不超过生前工资;一次性工亡补助金为48-60个月平均工资,具体按地方法规。
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交通事故
交通意外致人身亡拿取保出来吗
涉及机动车致人死亡的交通事故,如被认定为交通肇事罪,属过失犯罪。若犯罪者表达歉意并积极赔偿,可尝试取保候审。但以下情况除外:犯罪严重可能判三年以上有期徒刑;逃逸;拒不认罪;涉案人员未归案;外省户籍且无稳定住所。反之,如公安认定犯罪嫌疑但检察不批捕,则无需申请取保候审。
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刑事辩护
1月25和对面因口语纠纷发生冲突,双方都做了诊断证明,对面交了,但我过年回家就没交,后面警察打电话说对面脸上有伤,拖几天,双方都是擦伤,伤情不重,直到今天警察才打电话通知明天下午三点去处理,请问这种情况我的诊断证明是否还有用?我是否要面临赔偿对方?但是并没有立案,只记录了身份证号码和电话
[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

- 从赔偿可能性来看:如果经过警方调解或后续民事诉讼,确定您在冲突中存在过错,且对方的损失与您的行为存在因果关系,那么您可能需要赔偿对方的合理损失,如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成,或您的行为属于合理的防卫等免责情形,则可能不需要承担赔偿责任。

如有需要,可追加提问或电话联系律师咨询。
人身意外险出车祸死亡能赔多少
人身意外保险对车祸致死赔偿包括:丧葬补助金为6个月平均工资;供养亲属抚恤金按工资比例发放,伴侣40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿增加10%,总额不超过生前工资;一次性工亡补助金为48-60个月平均工资,具体按地方法规。
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