当初招工老板说月薪3400，第二个月有提成算，每天下午六点半下班，由于我家比较远需要搭乘班车。自从工资后每天加班基本最少七点半下班，等我搭乘班车到家已经是八点半，而且时常因为长期超过班车时间无班车导致自己只能打底回家增加了下班费用而且导致最近胃病发炎，坐满一个月后我辞职了，老板说我是强制致辞用：第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。现在是主要是四个问题1.老板现在要将我的工资打8折2.工资当初商量的是底薪3400，现在他说是3300多出的是每月的补贴，他现在因为我辞职不给我。3.我是7月13号上班，现在8月15号正式辞职，我们之间并未签写劳工合约而且当初面试并未提出试用期也并未告知我劳动条约辞职后扣除20%的工资。4.因为每日加班一个月平均有15天是加班超过下午七点半的，却每月加班工资，而且因为下班晚每月公车增加了我每月将近300的额外费用支出和我的胃病复发。