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逾期停工一个礼拜,拿正常的工作时间来补,正常吗?

4.8w浏览 匿名 2022-04-21 广东广州
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律师解答 共5条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师

    尊敬的求助者,你好,您刚刚咨询的问题呢,是属于加班费的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的三倍支付工资,如果不是在正常时间内的工作,都是可以拿到加班费。您可以先和用人单位协商,协商不成的话,您别担忧,可以直接申请劳动仲裁的哈。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《工资支付暂行条例》是第13条是这样规定的:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。法律可以帮助您拿到合法的权益,如果您还有其他的疑惑,可以继续向我询问,我会力所能及的帮您解答。并认真帮您解决相关的法律问题。
    全文
    8 2022-04-21
  • 李晖律师
    李晖律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    正常的
    全文
    3 2022-04-21
  • 吴国公律师
    吴国公律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    不正常,p
    全文
    6 2022-04-21
  • 上海市华荣(广州)律师事务所律师团队
    上海市华...律师团队
    评分5.0
    咨询我
    不正常的
    全文
    8 2022-04-21
  • 江钦涛律师
    江钦涛律师
    有相关材料的话可用发给我们帮你分析一下,看下具体怎么解决
    全文
    7 2022-04-25
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[律师回复] 给人送礼,10万块,求人办事,事没办成,怎么要回来


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在您描述的情境中,赠与行为已经完成,即10万元已经转移给受赠人。若受赠人未能完成您期望的事项,这种情况并不自动赋予赠与人撤销赠与的权利,因为赠与合同本质上不附带条件,即使赠与是出于某种期望或目的。

不过,若赠与合同中明确约定了附加条件,且受赠人未能履行该条件,赠与人可能依据合同约定要求返还赠与财产。此时,赠与行为可能被视为附条件赠与,受赠人未履行相应条件构成违约。

另外,若赠与行为涉及欺诈、胁迫等违法行为,赠与人可以通过法律途径请求撤销赠与。

对于一般性的礼物赠与,若未能达成预期目的,法律上通常不支持赠与人的返还请求。因此,在送礼或给予财产时,应谨慎考虑赠与的性质和法律后果,必要时通过书面合同明确双方的权利义务。

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