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老板拖欠二十个人员工工资金额一百多万,可以申请破产

3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-05-11 江苏徐州
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老板拖工资怎么办
雇主拖欠薪资时,可向劳动保护司法部门投诉,或联系劳动法制监督大队求助,依据《劳动保障监察条例》监督企业支付薪资。无果时,申请劳动仲裁或法院强制执行。未签劳动合同也可诉讼,需提供劳务关系证据。另可商议索讨欠条,并在网络途径发起民事诉讼。
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算。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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根据劳动合同法第八十五条、劳动争议仲裁调解法第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付。
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老板拖欠工资怎么办
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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