律图审稿专业委员会3轮严审
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共3条
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张雪飞律师7 2022-05-13 -
咨询我吴冬凌律师评分 5.0 服务2.2万人3 2022-05-14 -
徐佳杰律师2 2022-05-13
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实习期销售员在法定节假日上班,能要求双倍工资吗?
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于节假日上班是三倍工资还是双倍的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷如果男女双方婚后贷款买房，男方用女方的名字买并贷款房子200万，本身房子市价为300多万，这样女方会承担什么样的风险?
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你好 我想问下我之前在公司是干案场销售的。月收入大概在一万五左右。入职公司一年十一个月了。现在公司项目结束了把我转岗到其他岗位。与我之前岗位完全不同。我现在怀孕两个多月了。我现在这种情况应该怎么跟公司沟通
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节日加班双倍工资怎么算？
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你好，蔡律师，我6月5日入职一家公司的时候，入职表里面工作时间与实际不一样，时间延长了，试用期期间没有和企业订立劳动合同，也没有书面考核标准，试用期6月11日被HR口头辞退理由是不胜任这份工作，劳动仲裁公司，要求公司支付补偿金胜诉还是败诉？
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劳动纠纷你好，我有一个合伙协议，上面写的有一个违约金，就是5~10倍赔偿，现在对方不认，这种事情怎么解决
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员工节假日休息扣双倍工资吗？
不可以扣双倍工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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劳动纠纷集体企业股权出售后企业性质变成个体，员工身份发生变化，员工身份是否必须变成个体。
[律师回复] 你好。在集体企业股权出售后，新的企业所有者或管理层可能会对企业进行重组或调整。但是这并不意味着所有员工的身份都必须变成个体。实际上，许多员工可能保留原有的员工身份，成为新企业的员工。
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劳动合同变更主体，准备和新主义另外签订一份协议，明确新主体愿意承接员工在原公司的工龄起算日，但新主体成立时间比入职时间较晚，还能这么约定吗
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节假日加班双倍工资如何核算？
法定节假日的加班费应当是平时工资的三倍，休息日的加班费，应当是平时工资的两倍，这个是我国劳动法中明确规定的加班费用标准，任何单位如果因为工作的原因加班，都应当支付加班费。
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我现在的案件是 4月30日被人骗取了20万现金 第二次是十万 第一次没有涉案 第二次的十万涉案了 我把第一次和第二次都承认了 结果第二次的就把我抓了 现在给我把这两次都定性了 但是案子是第二次给我转钱的那个人的案子 我被拘留了30天公安给我取保了
[律师回复] 您好 您这边具体什么情况
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