应届毕业生签了就业协议，入职几天打算辞职，需要支付违约金吗

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 是因为被起诉了还是电信诈骗的问题

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 可以简单说下问题，也可以直接点我头像联系我

[律师回复] 你好，有去做鉴定吗？哪个医院处理的

[律师回复] 9分钟前

我能否在劳动合同中约定工作地点为省？

[律师回复] 你好  工作多久了呢  谈一下

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 你好，如果公司单方无故辞退，你可以主张赔偿金。

[律师回复] 退税需要申报，而不会自行退税。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 根据相关法律规定及案例，违规方仍需承担相应责任。

[律师回复] 不要上当受骗，网络诈骗太多，让你付钱千万小心。

[律师回复] 具体情况说一下。您好

[律师回复] 具体要看合同的内容，工作年满一年有年假

[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。因此，如果追尾事故是你的责任，你需要通过你的保险公司对网约车的车辆损失进行赔偿。