律图审稿专业委员会3轮严审

一个新来员工,做不到1个月,自己突然走,然后又说要结工资,还要告劳动局

3.9w浏览 匿名 2022-05-17 广东广州
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律师解答 共6条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    你好哈,尊敬的询问者,对于您向我咨询的内容,是属于劳动者的过错导致损失的问题,根据我国法律的相关规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月至少按最低工资标准支付。您可以先协商经济损失的赔偿,如果协商不成的话,您不必担心,您可以直接向人民法院提起诉讼,以维护您的合法权益,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国《工资支付暂行规定》第十六条是这样规定的,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。不知道以上的回答能否帮助到您,如果您还有不懂的地方,欢迎您继续追问,或者点击我的头像进行一对一的咨询,直至您的法律问题得以解决
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    9 2022-05-17
  • 上海市华荣(广州)律师事务所律师团队
    上海市华...律师团队
    评分5.0
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    你好,员工入职不到一个月,只要有正常上班都是要正常支付其劳动报酬的
    全文
    8 2022-05-17
  • 吴国公律师
    吴国公律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    需要支付工资l
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    4 2022-05-17
  • 卫保玉律师
    卫保玉律师
    你就說他自己走掉
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    7 2022-05-17
  • 孙振明律师
    孙振明律师
    工资是需要正常发放的
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    6 2022-05-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,您这边给他结算工资了吗
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    2 2022-05-17
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