律图审稿专业委员会3轮严审

你好请问工作高峰期间加班频繁导致生了病去医院查出了惊恐障碍(焦虑症)向公司请了病假公司在期间把我辞退了请问可以让公司赔偿我的医疗费用吗因为公司没有帮我交五险一金所以费用有点高请问可以向公司所要赔偿吗

3.7w浏览 匿名 2022-05-18 广东广州
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律师解答 共8条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
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    这位当事人,您好,你咨询的内容呢,是属于工伤赔偿以及认定跟等级的问题。根据我国《工伤保险条例》的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,您可以申请劳动仲裁,向用人单位索要工伤赔偿,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《工伤保险条例》是这样规定的,第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。希望我的回答能解除您的疑惑,如果您还是有不了解的,您可以继续向我咨询,我会尽心竭力的帮您解决相关的法律问题。
    全文
    1 2022-05-19
  • 杜佳明律师
    杜佳明律师
    可以的
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    7 2022-05-19
  • 广东天习律师事务所律师
    广东天习律师...律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    你好,可以的
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    7 2022-05-19
  • 唐裕文团队律师
    唐裕文团队律师
    评分 5.0 服务4.6万人
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    你好,可以详细描述事情经过吗?
    全文
    6 2022-05-19
  • 谭智丽律师
    谭智丽律师
    可以的
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    6 2022-05-18
  • 彭友健律师
    彭友健律师
    你好,员工如果处在医疗期内,公司是不可以辞退员工的,如果公司单方辞退,属于违法解除双方的劳动关系,应当支付违法解除的赔偿金。
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    5 2022-05-18
  • 王淼律师
    王淼律师
    可以向公司索赔
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    6 2022-05-18
  • 张贤恺律师
    张贤恺律师
    您好,被辞退可以主张经济补偿金。
    全文
    1 2022-05-18
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