我想问我想问一下如果是企业团单工伤认定超过我想问一下如果是企业团单工伤认定超过六十我想问一下，如果是企业团单工伤认定超过60岁的，可以认定吗

[律师回复] 61 岁是否可以补交养老保险，需要根据您的具体情况和当地的政策来确定。

一般来说，如果您之前有缴纳过养老保险，但未达到最低缴费年限，在符合一定条件的情况下，可能允许一次性补缴以满足领取养老金的条件。

但如果您之前从未缴纳过养老保险，61 岁时才开始考虑补缴，可能会比较困难，因为养老保险通常需要在达到法定退休年龄前按规定缴纳一定年限。

建议您咨询当地的社保部门，了解当地的具体政策和您的个人情况是否符合补缴条件。

[律师回复] 一般是不可以的，都是需要法定监护人。

[律师回复] 如果没有参与的情况下是不需要承担共犯刑事责任的，如果是望风或者其他的行为，那就是共犯，比照主犯从轻处罚。

[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果

[律师回复] 你好 可以做个伤残鉴定

[律师回复] 这种情况涉及到违法行为，建议您认真对待。以下是可能发生的情况及建议：

1. **法律后果**：嫖娼属于违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，嫖娼、卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，即使过了五个月零三天，公安机关仍有权对您进行调查和处理。

2. **后续处理**：如果您没有按照警方的要求拨打指定电话，警方可能会采取进一步措施，例如：
   - 再次联系您，要求您配合调查。
   - 通过其他方式（如邮寄传票）通知您前往指定地点接受调查。
   - 如果情况严重，警方可能会直接上门或采取其他强制措施。

3. **建议**：
   - **主动配合**：建议您尽快主动联系警方，说明情况，表明愿意配合调查的态度。这样可以在一定程度上减轻处罚。
   - **寻求法律帮助**：您可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。律师可以帮助您更好地应对这种情况，保护自己的合法权益。
   - **改正错误**：无论最终结果如何，都应深刻认识到自己的错误，避免再次触犯法律。

总之，面对这种情况，积极主动地配合警方调查是最明智的选择。希望您能够妥善处理此事，避免更大的法律风险

[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作

[律师回复] 你好，具体看有没有退休后从事固定工资的工作

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，可以给您专业的建议

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。

[律师回复] 工伤死亡抚恤金发放不以年限为标准，而是按计算方式和规定一次性赔偿。一般计算时会考虑供养亲属情况，如供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每月增加10%，且核定的各供养亲属抚恤金总和不应高于死亡职工生前工资。

[律师回复] 通常，路边停车引发电动车追尾的责任认定需综合多因素。若车合法合规停且开了警示灯等，电动车追尾可能担主责或全责。若车违法停，像停禁停区、未依规开警示标识等，车方可能担责。具体责任划分依事故现场情况，如停车位置、电动车速度、双方有无其他违规行为等确定。

[律师回复] 伤残认定后，公司一般要赔偿。工作致伤残被认定为工伤的，公司需依相关法律担责赔偿，如支付伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等，具体赔偿额与项目依伤残等级和规定确定。

[律师回复] 递交工伤认定申请后，要耐心等劳动保障行政部门受理与审核。期间可能有工作人员联系您补充材料或调查核实，您需积极配合并提供真实准确信息。审核通过会收到《工伤认定决定书》，若对认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

[律师回复] 工伤认定为具体行政行为。具体行政行为即行政主体对特定对象与事项作出的行政决定。劳动保障行政部门依据法律法规，对职工所受伤害是否为工伤加以确认和判定就是工伤认定，该行为直接关联受伤职工能否获取工伤赔偿等权益。

[律师回复] 报工伤保险也得做工伤认定。工伤认定是判定是否为工伤的关键步骤，只有认定为工伤，才能按规定享受工伤保险待遇。没有工伤认定，就不能确定受伤情况是否符合工伤法定条件，难以得到赔偿和保障。

[律师回复] 您好 具体情况了解了解