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兰易易律师5 2022-05-20 -
咨询我吴国公律师评分 5.0 服务10万+人4 2022-05-20 -
咨询我众德律师团队律师评分 5.0 服务3255万人5 2022-05-20 -
广东天磊...事务所7 2022-05-20 -
杜佳明律师2 2022-05-20 -
张铭山律师4 2022-05-20 -
何子豪律师6 2022-05-20
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公司不批育儿假怎么办?
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公司不给育儿假违法吗
违反法律的行为应受惩罚。用人单位未执行育儿假制度，员工可求助于劳动监管机构。按我国最新规定，育儿假员工工作时长减少四分之一，总时长不超1年。员工可申请两次延至子女3岁，具体执行需遵循省级规定。
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劳动纠纷老婆38岁了 前面有一儿一女 我们两个又生了一对双胞胎 然后我想要一个儿子老婆不愿意生怎么办
[律师回复] 您好，女方是有生育权的，详情建议咨询专业律师。
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单位不批育儿假合法吗
若雇主未遵守育儿假规定，女员工可向劳动部门求助。生育抚养子女是公民责任，育儿假是法定假期。奖金等事宜由用人单位自主决定。我国法律保障女性产假和哺乳期权益，具体实施参照各省份法规。
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公司制度没有育儿假条怎么办
若雇主未批准育儿假，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。女员工在生育期间享有至少98天带薪产假，包括产前15天和产后增加的15天。生育双胞胎或多胞胎，每多一婴增加15天。孕期不满四月流产，增加15天产假；满四月，增加42天。晚婚晚育增加的产假天数取决于所在城市法规。
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我的儿子和他的同班女同学有一些小矛盾他发了一条消息到微信群里把女同学的性名 身份证 qq号还加了一句约炮信息现在对方父母要求赔偿
[律师回复] 侵害名誉权，可以主张消除影响，赔礼道歉，赔偿损失。
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公司不给休育儿假可以去哪里投诉
若公司未批准育儿假，员工可采取以下途径维权：首先，向劳动监察部门投诉；其次，咨询律师，寻求法律帮助；若前两种方式无果，可向卫生健康委员会及执法部门投诉和上报。请确保投诉途径正规，依法维权，保障自身权益。
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劳动纠纷你好！我父母去世有一套企业产的房子，没有遗嘱，卖房需要儿女都签字吗？
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我是一名网约车司机 接人过程中着急走 还没看清后面人是否管车门 造成的损伤 伤势不大 但是对方要误工费 医院也出了假条
[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q
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育儿假工资怎么算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与育儿假工资怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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