企业破产，当时没及时时解除劳动合合同，现在档案`里没有解除劳动合同书，自已有法院破产文件一封。能办退休吗

[律师回复] 解析：
是的。征信记录确实具备自行消除的可能性，但是这种情况只发生在过去五年内未出现过任何不良信用记录的情形之下。换言之，倘若您在过往五年内存在不良信用记录，那么将无法通过自动方式予以消除。以示例来说明，假设您从2023年1月1日起计算，直至未来第五个年度的同一时间点（即2028年1月1日）期间，若未涉及过任何不良信用事件，则您的此类不良信用记录即可自动清除。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
（1）若业主在按照约定向开发商全额支付购房款项后，该开发商不幸遭遇破产后，业主依旧享有对其进行优先赔偿的权利。
（2）倘若业主仅缴纳首期付款且签署过相关的《商品房买卖合同》之后，开发商步入破产境地的话，业主可依据法律规定申请解除合同，并有权取回首付款及相应的利息收益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

[律师回复] 解析：
若教师遭受行政拘留，其职务并不会因此而被解除或终止。
然而，需要指出的是，如果教师因触犯刑法并受到有期徒刑或者更严重的刑事制裁，那么他/她将会失去作为教师的资质与资格。行政拘留，是由法定的行政机构依据相关的行政法律法规，对那些违反行政法律规范的人员，在较短时间内采取限制其人身自由的一种行政处罚措施。
法律依据：
《教师法》第十条
国家实行教师资格制度。
中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。
第十四条
受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；
已经取得教师资格的，丧失教师资格。

[律师回复] 解析：
若要提前终止协议或契约，需满足以下特定条件之一：
首先是经由各方当事人协商达成一致，此时，合同亦可终止生效；
其次，如果在合同条款中有明确规定一方有权解除合同的具体事宜或情况条件，且该解除条件在当时已成事实，则享有解除权的一方可据此行使解除土地使用权转让合同的权利；
最后，当出现因不可抗力因素导致无法实现合同预定目标等法定解除情形时，也可依法解除合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于解除与原有公司的社保绑定的事宜，首要步骤是由原公司通过网络系统进行人员减少的申报操作，接下来请携带解除劳动合同证明以及个人社保手册前往所在地社保管理部门进行相关办理工作。除此之外，若涉及到员工离职情况的，用人单位则需在员工离职后的十五个工作日内完成为其办理社会保险关系转移手续的义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
扰乱公共秩序，即通过聚集公众力量，扰乱各种企事业单位以及社会团体的日常活动，导致其无法正常开展工作、生产及营业，以及学术研究与教学活动无法顺利进行，从而带来重大经济损失，冲击企业单位的生产与运营秩序。若事件情节严重，已达到犯罪程度，对于首要分子，将被判处三年以上七年以下有期徒刑；而对于其他积极参与者，则将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十条
聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；
对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
聚众冲击国家机关，致使国家机关工作无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处五年以上十年以下有期徒刑；
对其他积极参加的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
多次扰乱国家机关工作秩序，经行政处罚后仍不改正，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
多次组织、资助他人非法聚集，扰乱社会秩序，情节严重的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于解除代持股协议的具体方法主要包括以下几种:
首先，应获得实际出资人和代持股人的协商一致以达成解除协议的共识;
其次，当代持股协议无法继续履行或者一方明确表示构成违约等符合法律规定的可解除合同的情况发生时,可依据法定解除权请求解除该协议。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
关于案底是否能够通过他人协助消除这一问题，我们需要明确指出，案底本身即是对已定罪的犯罪嫌疑人或被告人，其所涉及到的罪行之犯罪事实经历过法庭审理后而形成的客观记录。针对那些在犯罪实施时未满十八岁，且被最终判决为五年有期徒刑及以下刑罚者，其所犯下的相关违法犯罪纪录，理应得到妥善保存和保障，然而，这里并不存在所谓的消弭案底的说法。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通事故导致受害者皮肉轻微损伤且需接受治疗的案例中，有资格向加害方提出损害赔偿要求的一方所遭受的收入减少部分可以被认为是合理的经济损失。
依据《中华人民共和国民法典》之相关规定，原则上，任何人只要对他人实施了造成人身伤害的行为，就必须承担相应的法律责任，包括支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用等用于治疗和康复的合理开支，以及由于工作或其他原因而导致的收入减少。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
假如离职的事实确实存在并且目前当事人并未再担任该企业的职务，那么就必须进行必要的操作，保证个税的精准计算和按时申报。
首先，仔细审核从税务体系或企业人事管理系统中所获取到的离职信息，以确定其真实性。这个环节中，您可以运用诸如查阅个人所得税APP、咨询单位人事部门以及向税务机构寻求帮助等多个途径来进行信息验证。
其次，若确认所收到的离职消息为真，则需在相关平台上对个人信息进行更新。比如，在个人所得税APP上，您可以对已离职单位的相关信息进行修正或者删除，从而确保个人信息与现实状况相吻合。
此外，还需要确保其他相关平台（如社会保险、住房公积金等）中的个人信息也能得到及时的更新。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

[律师回复] 解析：
在公司申请破产后，原先签订的租赁合同仍然会被视为有效。破产程序的启动并不会对原有租赁合同产生影响，无论是破产企业还是租赁者都应严格按照所签署的合同条款履行各自的权利和义务；倘若有任何一方违背了合同约定，便应负担相应的违约金责任，以此来确保出租方的合法权益得以充分维护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百零三条??
租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

[律师回复] 解析：
如果身为游戏代打的雇主采取了将您拉黑并拒绝支付薪酬这一行为，您可以选择向当地的公安部门报案以获取帮助。
然而需要明确指出的是，此类事件并不涉及到刑法范畴，您仅可在民事层面上要求雇主偿还欠款以及利息等相关费用。当合同一方未能支付所承诺的价格、酬金、租金、利息等款项，或未能履行其他金钱义务时，另一方可据此提出支付请求。尽管在网络环境下为他人提供代打服务而未得到相应报酬的情况下可以选择报警处理，但实际上这样的做法可能收效甚微，且无法确保追回欠款。原因在于，由于网络的虚拟性，您无法准确得知雇主的实际住址和有效联系方式。
此外，网络代打业务本身并不受到法律的充分保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，针对任何性质的正常离职情况，均需提前至少30天向用人单位提交书面申请，方可解除劳动合同关系。
然而，对于试用期中的劳动者而言，只需提前3天进行告知即可宣布解约。
此外，法律还特别指出，第40条规定了用人单位若想终止与劳动者之间的劳动合同，必须提前30天通过书面方式通知到劳动者本人，或者额外向劳动者支付一个月的工资，才可实现合法解约。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
微信账户若遭受法院冻结，仍可继续正常使用。此处所述“微信账户被法院冻结”，实则指的是法院采取措施将个人微信零钱中的相关资金予以冻结。
根据相关法律法规，人民法院对被执行人的银行存款及其他资金进行冻结的时限最长为六个月；对于动产的查封和扣押，其时限最长也仅为一年；而对于不动产以及其他财产权的查封和冻结，其时限最长则为两年。当然，在法律或司法解释另有明确规定的情况下，以上时限可能会有所延长。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

[律师回复] 解析：
当企业出现拖欠员工薪资的情况时，劳动者有权选择单方解除劳动合同。
根据相关法律规定，在以下几种情况下，劳动者可凭借其权利行使单方面解除劳动合同的权利：
首先是用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费；
其次是用人单位并未依照劳动合同所约定的标准来提供劳动安全保障或工作环境；
再次就是用人单位的内部规章制度如若违反了国家相关法律、法规的规定，从而侵犯到劳动者的合法权益；
最后是除上述三点以外的其他特殊情况统称为“其他”。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
挖掘他人祖坟的行为，若情节严重者，极有可能会被认定为盗窃罪和侮辱尸体罪。在刑法中，对盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰等行为，规定了相应的刑罚。具体而言，此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。而对于故意破坏、污损他人坟墓，或是毁坏、丢弃他人尸骨、骨灰的行为，则将受到更为严厉的惩罚。
根据相关法律法规，这类行为将被处以五日至十日的拘留，情节严重者，拘留期限可延长至十日以上十五日以下，同时还可能被处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零二条
盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十五条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）故意破坏、污损他人坟墓或者毁坏、丢弃他人尸骨、骨灰的；
（二）在公共场所停放尸体或者因停放尸体影响他人正常生活、工作秩序，不听劝阻的。

[律师回复] 解析：
若产品质量问题并非人为因素所致，您有权选择退货处理方式。
根据小米商城的相关规定，凡在本网站选购的商品，如发现存在质量问题，消费者在收件之日起的七个自然日内享有退货权利，十五个自然日内则享有换货权力。针对退货和换货的具体操作步骤如下：
首先，消费者可以通过在线平台提交订单申请，进而与小米客户服务中心取得联系，以办理退换货手续。
其次，待售后服务站点或北京高级维修中心对商品进行检测并确认其非人为原因导致的性能故障后，同时确保用户提供的商品配件以及包装完好无损，小米商城将为您办理退换货业务。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
根据现行法规条例，企业单位需在一个自然月的期限内进行申报操作；
然而，对于每位员工个体而言，其在一年内都享有申报的权利。如果遇到特殊状况，经过向当地社会保险行政部门提交申请并获得批准后，申报时限可适度予以延长。关于工伤申请方面，存在着严格的时间限制。当职工遭受事故伤害或者依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定被确诊、鉴定为职业病时，其所在的用人单位应当在24小时内将此情况通知到当地劳动保障行政部门以及所投保的社会保险经办机构。并且，从事故发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的30天内，用人单位必须提出工伤认定申请，否则将无法享受相关费用的报销待遇。若未能按照上述规定的时间进行处理，则相关费用将由用人单位自行承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

[律师回复] 解析：
对于有伪造公司文件行为者，我们将采取严厉惩戒措施，包括拘留其十天至十五天，同时可能依法实施罚款，金额在人民币一千元以下。
具体来说，这主要包含了两个方面的内容：
第一，蓄意制作、篡改或买卖国家机构、社会团体、企业、事业单位或其它组织的正式公文、证件、证明文件和印鉴等重要文件材料；
第二，未经授权购买或使用上述各类真实性已被伪造、篡改后的文件资料。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若劳动者出于故意之目的而造成公司经济利益上的重大损失，那么他们可能构成了《中华人民共和国刑法》中所规定的“故意毁坏财物罪”。在这类情况下，犯罪者理应根据涉案财物的市场价值来全额赔偿公司所遭受的财产损失。
另外，当其中一方故意毁损公共或私人财物达到三次以上，且能组织集合起三名及以上的同伙共同实施破坏行为时，则会被视为情节恶劣，可能面临更为严重的刑事惩罚，即按照“故意毁坏财物罪”的相关法律规定，处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。如果损害金额特别巨大，那么犯罪者将有可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。