律图审稿专业委员会3轮严审

协商解除劳动合同需要提前30天吗

4.1w浏览 匿名 2024-04-28 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    依据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,针对任何性质的正常离职情况,均需提前至少30天向用人单位提交书面申请,方可解除劳动合同关系。
    然而,对于试用期中的劳动者而言,只需提前3天进行告知即可宣布解约。
    此外,法律还特别指出,第40条规定了用人单位若想终止与劳动者之间的劳动合同,必须提前30天通过书面方式通知到劳动者本人,或者额外向劳动者支付一个月的工资,才可实现合法解约。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    8 昨天02:29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5904位律师在线平均3分钟响应99%好评
协商解除劳动合同需要提前30天吗
一键咨询
  • 南昌用户4分钟前提交了咨询
    134****2866用户4分钟前提交了咨询
    137****3848用户3分钟前提交了咨询
    166****8625用户4分钟前提交了咨询
    131****2118用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    151****1102用户4分钟前提交了咨询
    132****0605用户4分钟前提交了咨询
    152****5730用户3分钟前提交了咨询
    143****1046用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    176****4723用户2分钟前提交了咨询
    140****8674用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
  • 九江用户1分钟前提交了咨询
    153****8115用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    160****0427用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    168****4216用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    167****8702用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    157****5503用户2分钟前提交了咨询
    162****2804用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    143****4661用户1分钟前提交了咨询
    177****8686用户1分钟前提交了咨询
    135****1763用户3分钟前提交了咨询
    167****0461用户2分钟前提交了咨询
    154****0558用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    166****3601用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    162****8163用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    152****5606用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    151****0861用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    132****2167用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    144****2887用户4分钟前提交了咨询
    156****4226用户1分钟前提交了咨询
    130****4824用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    167****4664用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    156****0673用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    132****7076用户4分钟前提交了咨询
    165****7765用户3分钟前提交了咨询
    173****1544用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    150****1008用户2分钟前提交了咨询
    141****0541用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    134****1104用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    140****4268用户4分钟前提交了咨询
    166****6808用户3分钟前提交了咨询
    178****3811用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    144****6657用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    150****5701用户2分钟前提交了咨询
    165****2883用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    146****0855用户2分钟前提交了咨询
    138****2471用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    156****4665用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    156****6744用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    146****3301用户2分钟前提交了咨询
    151****6458用户2分钟前提交了咨询
    148****0521用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****3401用户1分钟前已获取解答
淮安188****5125用户1分钟前已获取解答
扬州134****2171用户1分钟前已获取解答
解除劳动合同提前30天通知吗?
单位要么提前30天通知,要么不提前但支付一个月工资作为代通知金;另外,根据劳动合同法第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”
10w+浏览
工伤赔偿
违反保密及竞业协议同一份是什么
[律师回复] 解析:
关于违反保密协议可能导致的法律纠纷及其深层次影响:
(1)首先就是民事责任方面的追究,这意味着企业可能会要求涉事员工为其违反合同或者实施侵权行为所带来的公司经济财物损失作出相应赔偿;
(2)其次是行政处罚风险,即当涉及到违反保密协议时,由工商行政管理机构依法行使职权以制止违法行为的继续发生,并且视具体情况给予涉案人员最高达一万元至二十万元的罚金;
(3)更为严重的是刑事责任问题,根据我国刑法有关条款,对于那些因为违反保密协议而对企业造成重大损害的责任人,将面临被指控犯有侵犯商业秘密罪的法律风险。
至于保密协议的实际价值和意义,主要体现在以下几个方面:
1、通过签订保密协议,能够有效防止劳动者将用人单位的商业机密、知识产权等重要信息对外泄露,从而保障用人单位的合法权益免受侵害;
2、在劳动者遵守保密协议约定的同时,用人单位也应当给予其合理的经济补偿,实现双方权利与义务的平衡;
3、签订保密协议有助于抵制不正当竞争行为,维护社会经济秩序的稳定;
4、从长远来看,保密协议的存在还有助于维护社会就业环境的和谐稳定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
本条说称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6118位律师在线
立即咨询
合同诈骗罪可以提起自诉吗
[律师回复] 解析:
实际上,并非如此。
合同诈骗罪,是指行为人以非法占有为目的,在签订及履行合同时,通过捏造事实或隐瞒真相等欺诈手法,使对方当事人陷入错误认识并交付财物,且该犯罪行为达到法定数额标准的严重违法行为。
值得注意的是,合同诈骗罪属于公诉案件范畴,而非自诉案件。
然而,对于遭受不法侵害的受害者而言,应当立即前往公安机关进行报案,以便维护自身合法权益。
法律依据:
《刑法》二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
提前30天通知解除劳动合同未到30天的怎么赔偿?
提前30天通知解除劳动合同未到30天的,应当支付一个月的工资待遇作为代通知金来进行赔偿处理的,具体情况下劳动者应当根据有关法律规定来提前30天通知用人单位需要解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
商家说可吃实际不能吃怎么投诉
[律师回复] 解析:
作为消费者,您拥有多种途径来向我们表达您对购物体验的不满与建议,这些途径包括但不限于拨打电话、致信我们、面对面交谈以及电子邮件等多种形式。
在投诉时,您需要提供以下详细信息:
首先是您和商家各自的姓名、详细住址、邮政编码以及可以随时取得联系的电话号码。
其次是您要投诉的具体问题,详细描述所遭受的损失事件的经过、您与商家就此展开过的所有沟通交流的细节以及相关的证据。
此外,您还需列举出能够证明您购买、使用了该产品或者享受了该服务,并且您的权益因此而受到侵害之间存在直接关联性的证据。
最后,请明确提出您希望我们采取何种措施以解决您的问题,并注明投诉的日期以便我们进行核实处理。
法律依据:
《中华人民共和国消费权益保护法》第三十七条
消费者协会履行下列公益性职责:
一、向消费者提供消费信息和咨询服务,提高消费者维护自身合法权益的能力,引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式;
二、参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准;
三、参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;
四、就有关消费者合法权益的问题,向有关部门反映、查询,提出建议;
五、受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查、调解;
六、投诉事项涉及商品和服务质量问题的,可以委托具备资格的鉴定人鉴定,鉴定人应当告知鉴定意见;
七、就损害消费者合法权益的行为,支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼;
八、对损害消费者合法权益的行为,通过大众传播媒介予以揭露、批评。
各级人民政府对消费者协会履行职责应当予以必要的经费等支持。
消费者协会应当认真履行保护消费者合法权益的职责,听取消费者的意见和建议,接受社会监督。
依法成立的其他消费者组织依照法律、法规及其章程
开展保护消费者合法权益的活动。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6182位律师在线
立即咨询
单方面提出离婚法律程序是怎样的
[律师回复] 解析:
关于单方要求离婚所遵循的法律程序如下:
首先,相关当事人需依据法律规定向有管辖权的人民法院提交书面的离婚起诉书;
其次,在法院对该诉求进行初步审查并确认其具有受理条件之后,应当正式予以立案受理;
再次,立案完成之后,人民法院会尽快将已经生效的起诉状副本发送给被告,由被告在期限内作出相应的答辩回应;
然后,审判人员会适用调解原则,通过调解方式解决纠纷;
如果经过调解无果,则法庭会按照预定程序组织公开审理;
最后,法院根据审理结果,依法作出最终裁决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司解除劳动合同要提前30天吗
公司需要解除劳动合同就需要进行提前30天通知劳动者,这样才不会给予代通知金的赔偿,但前提是解除的合同是属于合理合法的,不然公就会赔偿劳动者的经济补偿,年限越久所得到的赔偿就会越多.
10w+浏览
劳动纠纷
因合同纠纷提起的诉讼需要注意什么
[律师回复] 解析:
在涉及合同纠纷的诉讼过程中,各方当事人以及法院都应该遵循以下原则与事项:
首先,作为原告方的当事人,其所主张的事实及理由应当基于真实且充分的证据支持,杜绝虚假诉讼行为的发生。
其次,被告方的当事人也应当积极参与诉讼活动,无论是选择聘请律师代表其进行诉讼,还是亲自出庭参与审判,均需尽最大努力,通过积极质询并提出质疑等方式,保护自身的合法权益不受侵害。
再者,法院作为独立公正的司法机构,有权依法采取必要措施搜集证据,但此举必须严格遵守法律法规的规定,以事实为依据,以法律为准绳,确保处理结果公平公正,不偏袒任何一方。
同时,根据我国现行的法律规定,人民法院在审理各类民事案件时,必须坚持以事实为依据,以法律为准绳的基本原则。
对于当事人提出的主张,他们有义务提供相应的证据予以证明。
若当事人及其诉讼代理人由于客观原因无法自行收集所需证据,或者法院认为审理该案件需要其他证据材料,则人民法院应当主动开展调查收集工作。
此外,人民法院还应当依照法定程序,全面而客观地审查核实所有证据材料,以保证最终判决的准确性和权威性。
法律依据:
《民事诉讼法》第七条
人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳。
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
快速解决“合同事务”问题
当前6207位律师在线
立即咨询
离婚协商不成怎么处理
[律师回复] 解析:
若双方在协商过程中无法达成离婚共识,但仍有一方意愿坚决地解除婚姻关系,该方有权选择向当地法院提出离婚诉讼请求。
一旦诉讼程序启动,法院将展开调解工作。
如调解未能成功调和矛盾,法庭将依据相关法律条款对当事人的情感状况进行客观审查,以决定是否应批准离婚申请。
另一方面,对于夫妻中有一方试图通过婚姻方式寻求解脱的情形,他们有权委托相关组织调解或径直向当地法院提出离婚诉讼。
在这种情况下,法院也应遵循相同流程,对离婚争议进行调解,如因感情确已破裂而调解无效,则需依法裁定准予离婚。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司解除劳动合同要提前30天吗?
公司解除劳动合同要提前30天告知职员,若是在试用期,只需要提交三天即可。对于正式职员,若是单位不提前一个月告知会接触劳动关系,那么就需要多支付一个月的薪资给会被辞退的职员。但是在现实生活中,大多数的单位并不会严格提前一个月的时间。
10w+浏览
劳动纠纷
提供他人账户洗钱罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
针对协助他人洗黑钱的行为如何进行法律裁量,应根据具体情形来进行判定。
首先,若行为人毫不知情地帮助他人实施洗钱活动,那么他将无需承担刑事责任,也不会面临判刑的风险。
这是因为洗钱罪的成立必须以行为人具有故意为前提条件,如果行为人对整个事件完全无知,即缺乏参与犯罪的主观故意,那么便无法构成犯罪,自然也就无需承担相应的刑事责任和接受法律制裁。
其次,若行为人在明知的情况下仍协助他人洗钱,且情节较为轻微,则依据相关法律规定,应依法没收其通过违法所得所获得的收益,同时对其处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;
但若情节严重者,通常会被判处五年以上十年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。
至于罚金的标准,则为洗钱数额的百分之五至百分之二十之间。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
《最高人民法院关于审理洗钱等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
刑法第一百九十一条、第三百一十二条规定的“明知”,应当结合被告人的认知能力,接触他人犯罪所得及其收益的情况,犯罪所得及其收益的种类、数额,犯罪所得及其收益的转换、转移方式以及被告人的供述等主、客观因素进行认定。
具有下列情形之一的,可以认定被告人明知系犯罪所得及其收益,但有证据证明确实不知道的除外:
(一)知道他人从事犯罪活动,协助转换或者转移财物的;
(二)没有正当理由,通过非法途径协助转换或者转移财物的;
(三)没有正当理由,以明显低于市场的价格收购财物的;
(四)没有正当理由,协助转换或者转移财物,收取明显高于市场的“手续费”的;
(五)没有正当理由,协助他人将巨额现金散存于多个银行账户或者在不同银行账户之间频繁划转的;
(六)协助近亲属或者其他关系密切的人转换或者转移与其职业或者财产状况明显不符的财物的;
(七)其他可以认定行为人明知的情形。
被告人将刑法第一百九十一条规定的某一上游犯罪的犯罪所得及其收益误认为刑法第一百九十一条规定的上游犯罪范围内的其他犯罪所得及其收益的,不影响刑法第一百九十一条规定的“明知”的认定。
压路机年检需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
关于机动车年度检查所需提交的资料,具体如下所述:
首先是车辆的有效行驶证;
其次是车辆交强险的原始凭证及其副本的复印材料;
第三是车主的个人身份证明原件及复印件,同时还需提供其车辆的相关税费交纳凭证;
如果车辆属于某个公司所有权,那么就需要提供该公司的合法经营许可证书代码以及正式授权的相关证明文件。
接下来,我们来了解一下机动车的年度检查年限的有关规定。
具体来说,运营性质的客运汽车在使用寿命范围内的前五年内,必须做到每年一次的必要检查;
而对于六年以下的摩托车,则无需前往专门的检验机构进行检查,但仍需按照规定进行定期检查,此时,机动车所有者只需直接前往当地公安交通管理部门申领检验合格标志即可;
最后,对于小型、微型非运营性质的客运汽车,在使用寿命范围内的前六年内,每两年进行一次必要的检查。
至于年度检查的最终结果,主要分为两种情况:
一种是定期检查合格的车辆,将会在其行驶证和《机动车定期检验表》上加盖相应的印章;
另一种是定期检查未通过的车辆,需要在规定期限内进行维修,否则逾期后仍无法通过检查的车辆,车辆管理机关有权收回其不合格车辆的号牌和行驶证,这意味着此类车辆将无法在道路上正常行驶,并且也无法办理车辆的过户手续。
综上所述,机动车在年审日期到来之前的三个月内,均可接受相关检测并申请年度审查。
通常情况下,需要提供行驶证原件、交强险副本、身份证复印件等相关证件。
法律依据:
《机动车登记规定》第五十四条
机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向车辆管理所申请检验合格标志。
除大型载客汽车、校车以外的机动车因故不能在登记地检验的,机动车所有人可以向车辆所在地车辆管理所申请检验合格标志。
申请前,机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。
申请时,机动车所有人应当确认申请信息并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、车船税纳税或者免税证明、机动车安全技术检验合格证明。
车辆管理所应当自受理之日起一日内,审查提交的证明、凭证,核发检验合格标志。
问题紧急?在线问律师 >
5457 位律师在线,高效解决问题
可以提前30天和前单位解除劳动合同吗
可以,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。但劳动者按该规定行使解除合同权,是采用“书面通知”的形式。劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,满30天生效。从第31天起劳动合同解除,用人单位应当依法结清工资,办理解除合同手续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应