律图审稿专业委员会3轮严审

你好!职工断交两个月社保,补交后当月可以报销吗?

5w浏览 匿名 2022-05-24 广东深圳
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当月离职当月社保怎么交?
当月离职的社保由用人单位继续进行交纳,这在我国法律上有明确的规定,但解除劳动合同后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。
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工伤医疗费报销有时间规定吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,对于工伤补偿的申请有着严格的时限要求。
在职工遭受事故伤害或是由职业病引起的健康问题被诊断或确认成为职业病之后,其所属单位须于工伤事件发生之日,或职业病诊断和鉴定为职业病之日起的30个自然日之内,向所在区域社会保险行政管理机构提交工伤认定申请。
在某些特殊情况下,如无法按时按量完成申请程序等,应事先向社会保险行政管理机构请示,申请时限方可适当予以延长。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
快速解决“工伤赔偿”问题
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全职妈妈离婚财产怎么判
[律师回复] 解析:
在存在全职妈妈角色的离婚案件中,关于分配婚姻关系存续期间所得的财产问题,应当遵循以下原则进行处置:
首先,明确归属为单独份额的,将交予原主人所有;
其次,针对共同拥有的财产部分,应先通过当事人之间达成协议的方式加以解决;若出现无法协商一致的情形,由人民法院依据具体财产状况及从保护子女权益、支持女性权益以及对未有错的一方予以重点关照的角度出发,依据法律裁决判定其最终归属权。
在某些特定情况下,如果某位当事方为了承担养育孩子、照顾老人或者为对方提供和帮助而承受了相对更重的责任,那么在他们在离婚时便可以向另一方提出补偿申请。
在此种情况下,另一方必须做到合理支付补偿款。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。
具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
无名指缺两节属于几级伤残
[律师回复] 解析:
在遭遇工作伤害并希望确定其伤残等级时,须依赖特定的司法鉴定服务机构进行评估测定。
对于手指伤残鉴定的具体参考标准如下所述:
1.第三级:
一只手完全失去,而另一只手上的拇指也同时消失;
2.第四级:
两只手上的大拇指完全失去或无法发挥正常功能;
3.第五级:
一只手的拇指消失,另一只手除了拇指之外的三个手指也同时消失;
4.第六级:
只有一根单独的拇指完全消失,或者连同另一只手的一个非拇指的两个手指也一起消失;
5.第七级:
一只手的拇指指间关节部分离断;
6.第八级:
一只手除了拇指和食指以外,存在两个手指的近侧指间关节离断的情况;
7.第九级:
一根拇指的末节部份有整整一半的部分被切除掉;
8.第十级:
一只手的某个手指,除了拇指外,任何一个手指的远侧指间关节全部离断或者丧失了功能。
法律依据:
《人体损伤程度鉴定标准》5.1颅脑、脊髓5.1.1重伤一级a植物生存状态。
b)四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)。
c)偏瘫、截瘫(肌力2级以下),伴大便、小便失禁。
d)非肢体瘫的运动障碍(重度)。
e)重度智能减退或者器质性精神障碍,生活完全不能自理。
5.1.2重伤二级a)头皮缺损面积累计75.0cm2以上。
b)开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂。
c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折,出现脑受压症状和体征,须手术治疗。
d)颅底骨折,伴脑脊液漏持续4周以上。
e)颅底骨折,伴面神经或者听神经损伤引起相应神经功能障碍。
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上海社保是当月交当月的吗?
在上海并不是当月交当月的,而是当月缴纳上个月,也就是次月缴纳本月的情形。另外当用人单位在为职员缴纳社保,会从该员工的月薪之中扣除一部分资金,若职员发现自己的工资没有被扣除,而用人单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保,就要主动催促企业按照规定及时为本人缴纳。
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虚假销售处罚规定是什么
[律师回复] 解析:
根据湖南省相关法律法规,该地所出现的交通事故及人身伤害索赔案件中所涉及到的四个重要数据分别是:
每年城镇居民人均可支配收入36,698元;每年城镇居民人均消费性支出额为25,064元;每年农村居民人均纯收入约为14,093元;每年农村居民人均年生活消费支出约为12,721元。
以下是具体的计算方式:
1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入x伤残系数x赔偿年限
2.死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入x20年
3.丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资x6个月
4.被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出x抚养年限(注:
被扶养人为未成年人的,计算至18周岁;无劳动能力又无其他生活来源的,计算20年)
5.住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)x住院天数
6.医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
7.误工费=受害人误工收入(天/月/年)x误工时间
8.护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准x护理天数
9.残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用(注:
购买残疾辅助器具所需最高金额,不得超过省、自治区、直辖市人民政府规定的上限)
10.交通费=实际发生的合理费用
11.住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准x住宿时间
12.营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定(注:
营养费根据受害人伤情参照医疗机构的意见酌定。
伤情显著轻微不需要住院治疗的,可不予赔偿营养费)
13.直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)14.精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)值得注意的是,尽管交通事故赔偿标准各地有所不同,但所有赔偿项目及其计算公式均遵循相关法条。
如有异议,当事人应在法定诉讼时效内提起诉讼;若超出此期限,当事人胜诉权将受限,但仍有权提出诉讼请求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占广西立案最新标准是什么
[律师回复] 解析:
在我们社会中,涉及到赌博行为的问题,无论是轻度的还是较为严重的,都可能面临治安处罚,甚至涉及到犯罪指控以及刑事责任的承担。
根据有关中国法律法规的明文规定,在陕西省范围内实施的赌博行为,如果被判定为以营利为个人目的而为之,或者提供了赌博所需的必要环境及设施,或者参与了赌博且所涉资金较大,那么将被处以5日以下的拘留或者相应金额的罚款(最高额度为500元人民币)。
然而,若情节较为严重者,则有可能面临10天至15天的拘留期,以及500元人民币至3000元人民币不等的罚款。
具体惩处标准,可参考《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条之相关内容。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
驾驶证被吊销后可以开车么
[律师回复] 解析:
在其机动车驾照已被吊销之际依旧驾车上路是违法行为。
依据相关法律条款,此类情况将面临由交管部门所开具之二百元至二千元不等的罚款单,同时也可能会遭到为期十五天以下的行政拘留惩罚。
对于未持有任何驾照而擅自驾车者,在事故中给他人造成一人以上的严重伤害,且承担起事故全部或者主要责任的,将按照《中华人民共和国刑法》中的“交通肇事罪”进行刑事处罚。
根据该法规条文,若因违反交通运输管制,导致重大事故产生,对受害人造成重伤、死亡亦或是致使公共财产和私人财产遭受重大损失的,最高可判处三年以下有期徒刑或者拘役;若肇事后选择逃离现场或者有其他极端恶劣情节的,则将受到三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩戒;更有甚者,如果因为自己的逃逸行为最终导致受害者死亡的,则刑罚将会变得更为严酷,将面临最低七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;经考试合格后,由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人,符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件,经公安机关交通管理部门考核合格的,可以发给中国的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人,不得收缴、扣留机动车驾驶证。
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上海社保是当月交当月的吗?
根据我国规定上海社保当月的金额要到下月才能够有缴费通知。一般来说一次是八号进行扣款,一次是25号进行扣款。上海社保是要为满60周岁和女性为满55周岁的人才能够进行缴纳。
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退休返聘社保规定是什么
[律师回复] 解析:
关于个人住宿记录在公安部门的保存期限,通常被严格控制在两至三年内。
具体说来,住宿登记的数据通常会通过以下两种网络架构上传至公安部门:
第一种是基于公安机关数据库的实时联网模式;第二种则是每日定期将各类数据传输至公安机关数据系统库中进行细致比对。
其次,若涉及本地户籍信息的保存问题,则需视登记电脑硬盘容量及旅馆入住量等因素而定,原则上可达此范围内的相应天数。
针对酒店自主开发建立的管理系统,在此系统内保存的数据具有永久性特征,涵盖您的消费行为以及详细的个人信息如姓名、入住时间、房间号码等,除非因意外情况导致各类必要信息遗失外,这些记录将持续处于有效状态并有所保留。
然而需要强调的是,在公安部门的数据存储中,您的居住信息往往会在退房环节显示“您已经成功退房”的提示信息。
尽管如此,公安机关仍会为每一次入住事宜留档备案。
与此同时,公安机关可以查阅到更多详尽信息,但相较之下,酒店所提供的信息主要局限于您的登记资料等方面。
法律依据:
《旅馆业治安管理办法》
第六条旅馆接待旅客住宿必须登记。
登记时,应当查验旅客的身份证件,按规定的项目如实登记。
接待境外旅客住宿,还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。
自愿离职补偿金赔偿标准如何计算
[律师回复] 解析:
若劳动者自行决定辞职,那么,依据现行法律规定,用人单位并不承担相应的赔偿责任。
然而,若用人单位在履行合同时违反了相关规定而解除了与劳动者的劳动合同关系,这种情况下,用人单位需根据相关法律规范对劳动者支付经济补偿。
经济补偿应按照劳动者在本单位的工作年限来确定,具体来说,每满一年就需向劳动者支付相当于其一个月工资的补偿金。
如果工作年限在六个月至不足一年的范围内,则按照一年计算;如果工作年限低于六个月,则需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此外,若劳动者月工资超出了用人单位所在地的直辖市、设有区的市人民政府所颁布的该地区上年度职工月均工资的三倍,在此情形下,向劳动者支付经济补偿的额度应按照当地职工月均工资三倍的标准来执行,且补偿时间最长不应超过十二年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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社保断了两个月可以补缴吗
社保断了2个月需要补交,可以选择到新公司交,或者个人交。中断是可以补交的,补交时,如果有工作的,应该由单位办理,如果没有工作,可以办理个人缴费手续。
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在上海社保是当月交当月的吗?
上海社保不是当月交当月的,而是当月缴纳上个月的。单位在为职员缴纳社保的时候,会从职员的月薪之中扣除一部分资金,若职员发现自己的工资没有被扣除、单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保,可以催促单位按照规定及时缴纳。
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前挡风玻璃a柱断了是不是就报废了
[律师回复] 解析:
在汽车行业中,若其中某辆车不幸遭遇受损情况而发生A柱断裂的问题,那么这辆车可能就只能面临被废置处理的命运了。
众所周知,车辆的A柱有助于为车主提供一定程度的碰撞保护。
然而,一旦其出现裂缝甚至断裂的现象,无论采取何种修复手段都无法恢复到出厂设置时的坚韧品质,这样无疑会给驾驶者带来潜在的安全隐患。
当车辆遭受重大交通事故并导致A柱严重挫伤的时候,此时需要通过钣金、焊接及切割等繁复手法进行修复的车辆便可符合报废条件了。
汽车的A柱通常是我们称之为“前挡风玻璃”两侧的支撑结构,它主要用于实现两只前车门与发动机舱之间的衔接,承担着牢固稳固挡风玻璃、确保车身整体刚性的关键任务。
除去A柱之外,车辆通常还设计有B柱以及C柱,这些结构元素皆能保障行车过程中的安全性和稳定性,防止驾驶人员在交通意外中受到二次伤害。
法律依据:
《机动车强制报废标准规定》第四条
已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废,其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业。
由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理,并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销:
(一)达到本规定第五条规定使用年限的;
(二)经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的;
(三)经修理和调整或者采用控制技术后,向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的;
(四)在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的。
快速解决“交通事故”问题
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无正当理由辞退无员工补偿标准是什么
[律师回复] 解析:
如若用人单位未经正当理由便擅自与劳动者解除劳动关系,则属于违法解雇行为。
对于这样的情况,依照相关法律规定,用人单位必须承担双倍于劳动者实际所得薪酬的经济赔偿责任;反之,假如该种解雇系基于无过错性缘由引发,那么根据法律法规,用人单位应当给予相应的经济补偿金给到该名劳动者,具体金额计算方式为以劳动者在单位的服务年限为准,每满一年给予一个月的工资作为补偿额。
然而,若解雇是因为劳动者有明显的不当行为而导致的,经济补偿和赔偿都将不予发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
缴纳社保要户口本吗
[律师回复] 解析:
并不要求您提供户口本原件,仅需要您及其户口主页的复印件即可。
社会保障体系(社保)是指国家为了保障社会福利,为那些由于丧失劳动力或者临时失去工作机会,以及健康状况导致经济损失的人群给予收入支持或者经济补偿的一项社会与经济制度结构。
社保的核心内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个方面。
(一)本地市民申请社保个人账户所需资料如下:
1.《个人信息情况登记表》;
2.首次提交之日必须出示本市户口簿或身份证原件并提供其复印件;
3.一英寸彩色照片两张;
4.如由他人代办,还须提供代办人为自然人的身份证原件并提供其复印件。
在注意事项中应明确指出,非本市户籍的自由职业者无法单独申请参加社保,只有通过企业职工方式才能参加医疗保险。
(二)对于非本市户籍人士申请社保个人账户的方法如下:
1.申请人需亲自持有身份证、户口簿或其他正式身份证件前往社保服务中心,获取《市人才流动商调函》,并领取《市人才流动人员登记表》以及《流动人员近期表现及生育情况调查表》;
2.申请人需亲自行使《市人才流动商调函》,将档案转移至档案所在单位、人才交流中心或职业介绍中心,填写《市人才流动人员登记表》(一式一份),同时由原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份)。
(三)企业申请社保的流程及所需材料如下:
1.《**市企业参加社会保险登记表》(请填妥并加盖企业公章);
2.企业营业执照原件;
3.组织机构统一代码证书原件;
4.开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件(务必加盖银行公章);
5.企业法定代表人的身份证复印件(务必加盖单位公章);
6.社保经办人的身份证复印件(须检查原件后再复印);
7.员工工资明细
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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